Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher als Teamleiter (m/w/d) ID 29310

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Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher als Teamleiter (m/w/d) ID 29310

Diakonie Rüdersdorf
40 Stunde
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung
eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in bzw. gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV oder zum/zur Erzieher/in (nach internen Anerkennungskurs in der Eingliederungshilfe)
Erfahrung
eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in bzw. gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV oder zum/zur Erzieher/in (nach internen Anerkennungskurs in der Eingliederungshilfe) gerne Erfahrung in Führungs- oder Leitungsfunktionen im Bereich Eingliederungshilfe/ Teilhabe Kenntnisse in den maßgebenden Gesetzgebungen im Bereich der Eingliederungshilfe Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis anwendbare PC-Kenntnisse; Neugier bei der Einführung neuer Dokumentationssysteme Führerschein Klasse 3 sowie Fahren von Kleinbussen
Sprachen

• Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
40 Stunden pro Woche
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Für den Bereich Teilhabe, Verbund Süd-Ost-Brandenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Wohnstätten Gottesschutz, Außenwohngruppe Rüdersdorf (inkl. Tagesangebot Rüdersdorf), einen

Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen oder Erzieher (ggf. mit Zusatzqualifikation) als Teamleitung (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet
Ihre Aufgaben werden sein:

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Strukturveränderungen und Sicherung der fachlichen Standards
• eigenständige Zusammenarbeit mit den Ämtern und Behörden und den internen Abteilungen der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal und/ oder Fachkräften mit sozialpädagogischer Kompetenz
• Gestaltung der Kommunikation im Team und Durchführung von Teamberatungen
• Koordination des Teams, Erstellung von Dienstplänen und Steuerung des Personaleinsatzes
• verantwortliche Gestaltung des Prozesses bei Aufnahmen, Um- und Einzügen von leistungsberechtigten Menschen
• eigenständige Wahrnehmung und Entwicklung von Lösungen in Krisensituationen für leistungsberechtigte Menschen und Mitarbeitende
• fachliche Beratung bei der Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten, Gestaltung von Teilhabegesprächen
• Durchführung von Mitarbeitenden-, Reflexions- und Beurteilungsgesprächen

Wichtig für uns sind:

• eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in bzw. gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV oder zum/zur Erzieher/in (nach internen Anerkennungskurs in der Eingliederungshilfe)
• gerne Erfahrung in Führungs- oder Leitungsfunktionen im Bereich Eingliederungshilfe/ Teilhabe
• Kenntnisse in den maßgebenden Gesetzgebungen im Bereich der Eingliederungshilfe
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• anwendbare PC-Kenntnisse; Neugier bei der Einführung neuer Dokumentationssysteme
• Führerschein Klasse 3 sowie Fahren von Kleinbussen

Keine bestimmte Konfession notwendig

• die Vorteile eines
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
  eine nach demTarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
  eineJahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
  *vieleKarriereperspektiven – hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal

Brückenstraße 93

15562 Rüdersdorf

Deutschland

Bewerbung

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Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven – hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

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