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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle eine inklusive Kita für Kinder von 4 Monaten bis Schuleintritt.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer modernen Einrichtung in Venauen, die Bildungschancen für alle Kinder fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch unsere Fachbereiche wie IT und Gebäudeservice.
- Warum dieser Job: Gestalte eine anregende Kita-Zeit und unterstütze Kinder in ihrer individuellen Entwicklung mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Leitung von Teams und in der frühkindlichen Bildung mitbringen.
- Andere Informationen: Die Kita eröffnet am 01.05.2025 – sei von Anfang an dabei!
Sie wollen in 2025 direkt beruflich neue Wege gehen? Dann unterstützen Sie den Start und Aufbau unserer zum 01.05.2025 eröffnenden inklusiven 3-gruppigen Kita mit den Gruppenformen I und II!
Dabei führen Sie Ihr neues multiprofessionelles Team, begleiten die laufende Teamfindung und gehen gemeinsam die nächsten Entwicklungsschritte an. Sie bauen das neue Konzept aus, gestalten pädagogische Angebote und Projekte für eine anregungsreiche Kita-Zeit und schaffen gleiche Bildungschancen für die Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Die moderne großzügige Einrichtung, benachbart zum Haus und Schlosspark Venauen, bietet Ihnen wie den Kindern zahlreiche Möglichkeiten sich zu entfalten und über sich hinauszuwachsen. In ihrer individuellen Entwicklung unterstützen und begleiten Sie die Kinder auch im Gruppenalltag mit Ihren kreativen Ideen und Talenten und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite.
Über den regelmäßigen Austausch zwischen unseren Leitungskräften und Kitas wirken Sie zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mit. Volle Energie für Ihre pädagogische Arbeit: Unsere angegliederten Bereiche (IT, Gebäudeservice, etc.) entlasten Sie von fachfremden Aufgaben.
Kita-Leitung (m/w/d) für neue Kita Arbeitgeber: Diakonie Michaelshoven e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Michaelshoven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) für neue Kita
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen für die Kita-Entwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von pädagogischen Konzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile deine Vision für die Kita und wie du die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) für neue Kita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Recherchiere die neue Kita und deren Konzept. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine pädagogischen Ideen und Konzepte darzustellen. Zeige, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen und die Kita aktiv mitgestalten möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und aktuell sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, relevante Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Michaelshoven e.V. vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informieren Sie sich über aktuelle pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der frühkindlichen Bildung Anwendung finden. Seien Sie bereit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, wie Sie das Konzept der neuen Kita weiterentwickeln können.
✨Teamführung und -dynamik betonen
Da die Stelle eine Leitung erfordert, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung in der Teamführung parat haben. Sprechen Sie darüber, wie Sie ein multiprofessionelles Team motivieren und unterstützen können, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Elternarbeit und Kommunikation
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Ansätze zur Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Zeigen Sie, wie wichtig Ihnen der Austausch ist und welche Strategien Sie nutzen, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufzubauen.
✨Kreativität und individuelle Förderung
Seien Sie bereit, kreative Ideen für pädagogische Angebote und Projekte zu präsentieren. Diskutieren Sie, wie Sie die individuellen Bedürfnisse der Kinder erkennen und fördern können, um gleiche Bildungschancen zu schaffen.
