Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Ambulante Eingliederungshilfe und gestalte innovative Unterstützungsangebote.
- Unternehmen: Diakonie Michaelshoven – ein modernes Sozialunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und große Gestaltungsspielräume warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und ermögliche Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben.
- Qualifikationen: Studium in Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten. Führen. Teilhabe ermöglichen. Arbeiten bei der Diakonie Michaelshoven: hilfsbereit.
Ort: 50999 Köln | Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet | Beginn: 01.03.2027
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft moderner ambulanter Unterstützungsangebote aktiv mitgestalten? In dieser zentralen Führungsposition, die aufgrund eines planmäßigen Renteneintritts im Rahmen einer geregelten Nachfolge neu besetzt wird, verantworten Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung unserer ambulanten Angebote der Eingliederungshilfe und tragen dazu bei, Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben in ihrem eigenen Wohnumfeld zu ermöglichen.
Bei uns zählen Sie: Ihre Vorteile bei der Diakonie Michaelshoven
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, die Weiterentwicklung ambulanter Unterstützungsangebote aktiv zu prägen
- Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Leitungsteam
- Vergütung nach BAT-KF inklusive attraktiver Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote, JobRad und weitere Mitarbeitervorteile
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen
Ihre Aufgaben: Hier können Sie gestalten
- Leitung des Bereichs Ambulante Eingliederungshilfe
- Führung und Weiterentwicklung von Leitungs- und Führungskräften
- Sicherstellung einer personenzentrierten und qualitativ hochwertigen Betreuung
- Strategische Weiterentwicklung von Angeboten und Konzepten
- Verantwortung für Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung
- Steuerung von Budget, Auslastung und Kennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- Begleitung von Projekten, Prüfungen und Organisationsentwicklungsprozessen
- Gestaltung von Veränderungs- und Innovationsprozessen
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der Organisation
Das bringen Sie mit: Ihre Stärken zählen bei uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kaufmännische oder Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium oder mindestens mehrjährige einschlägige Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Aufgaben
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im ambulanten Bereich
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB IX und des Bundesteilhabegesetzes
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Strategisches Denken sowie wirtschaftliches Verständnis
- Hohe Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Leistungsberechtigten
- Freude an der Weiterentwicklung moderner Assistenz- und Unterstützungsangebote
Das sind wir: hilfsbereit seit über 75 Jahren
Sie wollen mehr über uns erfahren oder nach anderen Stellenangeboten schauen? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite.
Bereichsleitung Ambulante Eingliederungshilfe (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Diakonie Michaelshoven e.V.
Die Diakonie Michaelshoven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden Team in Köln zu arbeiten und aktiv zur beruflichen Rehabilitation von Menschen beizutragen. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein harmonisches Miteinander durch zahlreiche Teamevents. Hier kannst du Sinn stiften und gleichzeitig von zusätzlichen Leistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Kita-Plätzen profitieren.
Kontaktdaten:
Diakonie Michaelshoven e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Ambulante Eingliederungshilfe (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Michaelshoven e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Ambulante Eingliederungshilfe (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Michaelshoven e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Michaelshoven e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
