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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Schüler:innen und Eltern in der Inklusion.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Michaelshoven ist ein führender sozialer Träger in Köln mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und entwickle innovative Konzepte in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Inklusion und Personalführung.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und ein starkes Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichenund 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen.
Wir unterstützen mit unserer Kinder- und Jugendhilfe Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien dabei, neue Wege für- und miteinander zu finden. Dabei leisten wir Hilfe zur Selbsthilfe nach dem Prinzip der Inklusion – Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir betreuen individuell, ambulant oder in unseren Wohn- und Tagesgruppen.
Sozialpädagoge/Sozialarbeiter als Teamleitung (m/w/d) im Bereich Schulbegleitung/Inklusionshilfen
Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!
Ort:51503 RösrathI Vertragsart:Teilzeit,25Std./Woche,unbefristetI Beginn:01.10.2025
Bei uns können Sie mitgestalten:
- Sie arbeiten an der organisatorischen Schnittstelle zwischen Inklusionshilfen, Schüler:innen, Eltern, Schulen und Kostenträgern (Auftragsklärung, Akquise, Einsatzplanung).
- Sie unterstützenden Hilfeprozess durch Fachberatung, Unterrichtshospitationen und Kriseninterventionen.
- Sie engagieren sich mit uns für die Weiterentwicklung des Angebots (Konzept- und Qualitätsentwicklung, Evaluation,Fortbildungsplanung).
- Sie tragen Personalverantwortung für Ihre multiprofessionellen Teams der Inklusionshilfen.
Damit können Sie uns begeistern:
- Sie haben Ihr Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik) bereitserfolgreich absolviert und bereits Erfahrungen im Bereich Inklusion und Schulen gesammelt. Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.
- Sie sind mobil unterwegs, ein großesOrganisationstalent und arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbständig.
- Ihre Stärken sind Ihre ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz und Ihr Teamgeist.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr
- Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF SD 9 zuzüglich einer Teamleitungszulage,Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
- Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter.
- Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.
- Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.
- Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.
- Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir
- Sie können Ihre Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen flexibel gestalten (Homeoffice stundenweise möglich).
- Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.
- Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.
Sicherer Arbeitgeber – vielfältig und menschlich
- Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.
- Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet.
- Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.
Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie jetzt lächeln und denken: \“Da bin ICH gefragt!\“, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!
Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich an:
Diakonie Michaelshoven Kinder- und Jugendhilfen gGmbH
Barbara Wigger-Proest
Pfarrer-te-Reh-Str. 1, 50999 Köln
Telefon: 02205-922721
E-Mail: jobs@diakonie-michaelshoven.de
Unter folgendem QR-Code finden Sie ein Video aus dem Alltag einer unserer Wohngruppen:
Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhalten Sie hier.
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagoge/Sozialarbeiter als Teamleitung (m/w/d) im Bereich Schulbegleitung/Inklusionshilfen Arbeitgeber: Diakonie Michaelshoven e. V.
Kontaktperson:
Diakonie Michaelshoven e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter als Teamleitung (m/w/d) im Bereich Schulbegleitung/Inklusionshilfen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Sozialarbeit und Inklusion zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps von erfahrenen Kollegen erhalten.
✨Engagiere dich in relevanten Gruppen
Tritt Gruppen oder Foren bei, die sich mit Inklusion und Schulbegleitung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch auf Jobangebote stoßen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Informiere dich über die Diakonie Michaelshoven
Lies dir die aktuellen Projekte und Initiativen der Diakonie Michaelshoven durch. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit ihrer Arbeit identifizierst und deren Werte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Inklusionshilfen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter als Teamleitung (m/w/d) im Bereich Schulbegleitung/Inklusionshilfen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleitung im Bereich Schulbegleitung/Inklusionshilfen deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Teamleitung qualifizieren, insbesondere im Bereich Inklusion und Personalführung.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie deine Teamfähigkeit bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Michaelshoven e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da die Stelle im Bereich Schulbegleitung und Inklusionshilfen angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Ansichten zur Inklusion vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenz in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die sozialen und kommunikativen Kompetenzen besitzt, die für diese Rolle erforderlich sind.
✨Informiere dich über die Diakonie Michaelshoven
Mach dich mit der Geschichte, den Werten und den aktuellen Projekten der Diakonie Michaelshoven vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und ein echtes Interesse an ihrer Mission hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung des Angebots umfasst, solltest du Fragen zur Konzept- und Qualitätsentwicklung vorbereiten. Zeige dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten und wie du zur Verbesserung der Angebote beitragen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
