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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Wohngruppen und ein intensives Betreuungsangebot für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Michaelshoven unterstützt seit über 70 Jahren Menschen in sozialen Belangen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Angebote und erlebe ein dynamisches Team mit positiver Lebenseinstellung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung sowie Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsa m mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen.
Am Leben und an der Gesellschaft teilhaben, integriert sein, Fähigkeiten entwickeln und stärken und Gemeinschaft erleben: Das wollen wir für und mit Menschen mit Behinderung in Köln und der Region erreichen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben mitten in der Gesellschaft ermöglichen.
Verbundleitung (m/w/d) für 2 Wohngruppen und ein intensivpädagogisches Betreuungsangebot
Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!
Ort: 50999 Köln-Rodenkirchen IVertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet IBeginn: 01.10.2025
- Sie leiten mit Engagement und Weitblick einen Verbund mit Angeboten für Menschen mit Beeinträchtigungen und hohem Assistenzbedarf.
- Sie gestalten den Umzug in das für 2026 neu geplante Haus auf dem Campus aktiv mit.
- Sie sind führungsstark, managen die Personaleinsatzplanung und -steuerung und sind mit Freude für Ihre Kolleg:innen da.
- Sie entwickeln die Angebote zukunftsorientiert, innovativ und modern weiter.
- Sie organisieren die Abläufe und die Leistungserbringung synergie- und ressourcenorientiert sowie wirtschaftlich durchdacht.
- Sie sorgen für die Umsetzung des Fachkonzeptes und gestalten die konzeptionelle Weiterentwicklung.
- Sie kommunizieren nach innen und außen mit fachlicher Expertise und professionellem und gewinnendem Auftreten.
- Sie haben Ihr Studium (B.A. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbar) oder eine 3 jährige Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen und teilweise intensiven Assistenzbedarfen mit.
- Sie bevorzugen einen vielfältigen und dynamischen Alltag und können im Rahmen der Führungstätigkeit gut und flexibel Prioritäten setzen.
- Für Sie ist „lebenslanges Lernen“ ein Ansporn und Sie lieben Herausforderungen und den „Blick über den Tellerrand“.
- Sie haben eine positive Lebenseinstellung und sind gerne ein Teil einer innovativen Unternehmensentwicklung.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr
- Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge haben Sie mehr Rente im Alter.
- Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.
- Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.
- Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungen in unserer Akademie.
- Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.
- Die Einrichtung hat eine verkehrsgünstige Lage (Bahnhaltestelle, Nähe zur Autobahn).
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir
- Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.
- Es besteht nach Absprache die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und mehr.
Sicherer Arbeitgeber – vielfältig und menschlich
- Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.
- Mehr als 80% aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet.
- Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.
Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.
Verbundleitung (m/w/d) für zwei Wohngruppen und ein intensivpädagogisches Betreuungsangebot Arbeitgeber: Diakonie Michaelshoven e. V.
Kontaktperson:
Diakonie Michaelshoven e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verbundleitung (m/w/d) für zwei Wohngruppen und ein intensivpädagogisches Betreuungsangebot
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Diakonie Michaelshoven und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und teilst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Diakonie. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Verbundleitung verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Angebote zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Abläufe synergie- und ressourcenorientiert gestalten würdest, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verbundleitung (m/w/d) für zwei Wohngruppen und ein intensivpädagogisches Betreuungsangebot
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Verbundleitung. Erkläre, warum du dich für die Diakonie Michaelshoven interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere deine Leitungserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Fachliche Qualifikationen darstellen: Stelle sicher, dass du deine fachlichen Qualifikationen, wie deinen Studienabschluss oder deine Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege, deutlich hervorhebst. Füge auch Informationen über Weiterbildungen oder spezielle Kenntnisse hinzu, die für die Stelle relevant sind.
Persönliche Stärken betonen: Schließe deine Bewerbung mit einer Beschreibung deiner persönlichen Stärken ab, die dich für die Rolle der Verbundleitung qualifizieren. Betone Eigenschaften wie Führungsstärke, Flexibilität und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, um den Anforderungen eines dynamischen Arbeitsumfelds gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Michaelshoven e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Diakonie Michaelshoven und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Verbundleitung passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Betone deine Innovationsfähigkeit
Die Stelle erfordert zukunftsorientiertes Denken. Teile Ideen mit, wie du die Angebote für Menschen mit Beeinträchtigungen weiterentwickeln würdest und zeige, dass du offen für neue Ansätze bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den zukünftigen Zielen der Diakonie Michaelshoven oder nach den Herausforderungen, die die Wohngruppen derzeit haben.
