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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und bei schulischen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Diakonie Michaelshoven – seit über 70 Jahren für Menschen da.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in sozialen Berufen und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit unbefristeten Verträgen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fortbildung / Quereinstieg zur pädagogischen Fachkraft (m / w / d) in den Kinder- und Jugendhilfen
Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter : innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen.
Wir unterstützen mit unserer Kinder- und Jugendhilfe Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien dabei, neue Wege für- und miteinander zu finden. Dabei leisten wir Hilfe zur Selbsthilfe nach dem Prinzip der Inklusion – Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir betreuen individuell, ambulant oder in unseren Wohn- und Tagesgruppen.
Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!
Ort : 50999 Köln und Region I Vertragsart : Vollzeit / Teilzeit, 19,5 – 39 Std. / Woche, unbefristet I Beginn : 01.11.2025
Bei uns können Sie mitgestalten :
- Als Betreuungskraft unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte in verschiedenen stationären Gruppenangeboten der Kinder- und Jugendhilfen.
- Sie übernehmen dabei folgende Aufgaben :
- Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Erweiterung ihrer persönlichen Kompetenzen und lebenspraktischen Fertigkeiten sowie in schulischen Angelegenheiten. Auch freizeitpädagogische Angebote gehören zu Ihrem Repertoire.
- Sie unterstützen die Bezugspädagog : innen bei der Durchführung von Reflexions- und Konfliktgesprächen, organisieren und begleiten den Kontakt zu Angehörigen.
- Auch administrative Aufgaben wie die Dokumentation, die Büroorganisation und die Kassenführung gehören dazu.
- Auch am Wochenende und nachts sind Sie gefragt : Diese Dienste teilen Sie sich mit dem Team.
Damit können Sie uns begeistern :
- Sie verfügen zwingend über eine der folgenden Ausbildungen : Kinderpfleger : in; Sozialassistent : in; Kinderkrankenpfleger : in; Familienpfleger : in; Arbeitspädagog : in; Ergotherapeut : in; Logopäd : in; Physiotherapeut : in oder Lehrer : in.
- Sie sind bereit eine entsprechende Weiterbildung von mindestens 300 Unterrichtseinheiten bei uns zu absolvieren () um sich als Betreuungskraft A+ zu qualifizieren. Weitere Infos finden Sie hier : und
- Sie haben Talent im Umgang mit jungen Menschen und möchten diese mit Freude und Motivation auf ihrem Lebensweg begleiten.
- Sie verfügen über eine gute Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen als Grundlage für die erfolgreiche Arbeit mit den Kindern und deren Familien.
Unser Angebot an Sie :
- Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF zuzüglich Zeitzuschlägen, einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
- Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter.
- Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.
- Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.
- Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.
- Holen Sie Ihre neuen Kolleg : innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir
- Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.
- Weitere Vorteile für Sie : Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.
Sicherer Arbeitgeber – vielfältig und menschlich
- Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.
- Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet.
- Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.
Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.
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Fortbildung / Quereinstieg zur pädagogischen Fachkraft (m / w / d) in den Kinder- und Jugendhilfen Arbeitgeber: Diakonie Michaelshoven
Kontaktperson:
Diakonie Michaelshoven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fortbildung / Quereinstieg zur pädagogischen Fachkraft (m / w / d) in den Kinder- und Jugendhilfen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die Kinder- und Jugendhilfe konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein ansprechendes Profil auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Erfahrungen und Interessen im Bereich der pädagogischen Arbeit. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Diakonie Michaelshoven und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist und eine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fortbildung / Quereinstieg zur pädagogischen Fachkraft (m / w / d) in den Kinder- und Jugendhilfen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu bekommen. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert abläuft. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Michaelshoven vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie Michaelshoven
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie Michaelshoven verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe und die verschiedenen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du mit jungen Menschen gearbeitet hast oder welche pädagogischen Ansätze du verfolgt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Zeige, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
