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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder im Kindergarten Schwanthalerhöhe mit Herz und Kreativität.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Kindergarten mit einem engagierten und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Inklusion lebt und Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Teamgeist sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für uns und das Team im Kindergarten Schwanthalerhöhe suchen wir ab sofort eine/n Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden) unbefristet.
Allgemeines: Der Kindergarten Schwanthalerhöhe bietet 100 Plätze für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Eintritt in die Grundschule. Die Öffnungszeiten der Einrichtung sind Mo-Do von 07:30 - 16:30 Uhr, Freitags bis 16:00 Uhr. Für unser Team suchen wir begeisterte Bewerber*innen, die ihre pädagogische Berufung mit Herz und Seele leben. Der Geschäftsbereich Kita und Frühförderung betreibt in München und Umland 19 Einrichtungen mit rund 300 Mitarbeiter*innen aus aller Welt. Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Wir bieten Dir:
- Ein offenes, situationsorientiertes Konzept mit Alltags- und Sprachförderung für Kinder
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem großzügigen Haus mit großem Garten
- Gute Verkehrsanbindung – 7 Minuten zu Fuß zur Bushaltestelle Ridlerstraße (53), U-Bahn Schwanthalerhöhe (U5) fußläufig
- Einen unbefristeten Dienstvertrag
- Attraktive Vergütung nach AVR Bayern E8 (Stufe je nach Erfahrung), inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt- und Ballungsraumzulage sowie Familienbudget
- 31 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24. und 31. Dezember)
- Eine zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (evangelische Zusatzversorgungskasse) und zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe)
- Attraktive Sonderkonditionen (Fitnessstudio Body&Soul, JobRad, Deutschlandticket und weiteren Corporate Benefits)
- Team-Events, wie bspw. Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier
- Regelmäßige Supervision und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Du bringst mit:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertigem Abschluss
- Muttersprache Deutsch oder mindestens ein B2-Sprachniveau (Nachweis bitte anhängen)
- Teamgeist und die Fähigkeit, gemeinsam kreative Ideen zu entwickeln und Freude daran, eine Einrichtung aktiv mitzugestalten
- Geduld und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Momenten einen klaren Kopf zu bewahren
- Bereitschaft, den diakonischen Auftrag mitzutragen und unsere Werte Respekt, Menschlichkeit und Verantwortung vorzuleben
Du bist neugierig geworden? Worauf wartest Du noch? Wir freuen uns auf Dich! Bewirb dich direkt über den Button oder sende uns eine E-Mail an.
Weitere Infos zu uns findest Du hier: Die Diakonie München und Oberbayern - ist mit mehr als 6000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.
Kinderpfleger oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kindergarten Schwanthalerhöhe Arbeitgeber: Diakonie Muc Obb
Kontaktperson:
Diakonie Muc Obb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kindergarten Schwanthalerhöhe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt im Kindergarten Schwanthalerhöhe vorbeizuschauen und dich vorzustellen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und das Konzept des Kindergartens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kindergarten Schwanthalerhöhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Seele dabei sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade im Kindergarten Schwanthalerhöhe arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Beweise deine Leidenschaft!: Erzähle von deinen Erfahrungen und wie du die Werte Respekt, Menschlichkeit und Verantwortung lebst. Zeig uns, dass du bereit bist, unseren diakonischen Auftrag mitzutragen.
Bewirb dich direkt!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website oder schick uns eine E-Mail. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Muc Obb vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über den Kindergarten Schwanthalerhöhe und dessen pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Philosophie passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und was dich an der Position als Kinderpfleger*in begeistert. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Interviewer überzeugen.
✨Bereite Fragen vor!
Überlege dir einige Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Bleib authentisch!
Sei einfach du selbst! Die Interviewer möchten dich kennenlernen und sehen, ob du ins Team passt. Zeige deine Persönlichkeit und deine Werte, besonders in Bezug auf Respekt, Menschlichkeit und Verantwortung.