Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse Stellenausschreibungen und wähle Bewerbungen aus.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit 19 Kindertageseinrichtungen in München.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit und kreativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und unterstütze ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Kita & Frühförderung suchen wir zum 01.01.2026 eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Personalrecruiting in Teilzeit (15 Std.) an mindestens 3 Tagen/Woche, unbefristet.
Die Diakonie München und Oberbayern gGmbH betreibt in München und Umland 19 Kindertageseinrichtungen mit rund 300 Mitarbeiter*innen aus aller Welt. Unsere Geschäftsstelle befindet sich im Herzen von München in der Landshuter Allee.
- Verfassen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen nach Absprache mit den Einrichtungsleitungen
- Sichten und Vorauswahl von Bewerbungen
- Erstkommunikation mit den Bewerber*innen
- Analyse und Optimierung des Recruiting Prozesses
- Beantragen von Personalzustimmungen
- Kooperation mit Fachhochschulen und Teilnahme an Inforveranstaltungen
- Betreuung von Elternzeitrückkehrer*innen
- Sonstige Administrative Tätigkeiten
- sympathische, fachlich versierte und aktive Mitarbeitende in Deinem neuen Arbeitsbereich
- ein wachsendes Unternehmen in zentraler Lage ( gute Erreichbarkeit über S-Bahn an der Donnersberger Brücke bzw. über U-Bahn Rotkreuzplatz)
- Vergütung gemäß AVR-Bayern E8 (Stufe nach Erfahrung)
- Zusatzleistungen (wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, Versicherung bei der Evang. Zusatzversorgungskasse)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich drei weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen bei den body + soul Fitnessstudios in und um München und zahlreichen weiteren Partnern (Mode, Tickets, Mobilfunk, Reisen u.v.m.)
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Organisationstalent und kannst Dich gut auf neue Situationen einstellen
- Teamplayer (m/w/d), bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und unterstützt die Einrichtungsleitungen im Recruiting Prozess
- Für neue Projekte bist Du offen und begeisterungsfähig und bringst viele kreative Ideen mit ein
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Kita-Recruiting-Spezialist: Teilzeit, unbefristet Arbeitgeber: Diakonie Muc Obb
Der Evangelische Beratungsdienst für Frauen bietet eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Du Frauen und Familien in schwierigen Lebenslagen unterstützen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst Du von attraktiven Sozialleistungen und einer offenen, kollegialen Atmosphäre im Herzen Münchens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Recruiting-Spezialist: Teilzeit, unbefristet erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Diakonie Muc Obb anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Recruiting-Spezialist: Teilzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Diakonie Muc Obb erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Muc Obb vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Diakonie Muc Obb beitragen kannst!
