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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder im Kindergarten Schwanthalerhöhe mit kreativen Ideen und Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Ein vielfältiger und innovativer Kindergarten in München mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Team-Events und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Schulvertrag, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau und Teamgeist sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Mit Dir. Für Morgen. Für unser Team im Kindergarten Schwanthalerhöhe suchen wir zum September 2026 Auszubildende zum/zur Erzieher*in. Gerne für die praxisintegrierte Ausbildung (PIA) oder für das sozialpädagogische Einführungsjahr (SEJ).
In unserem Kindergarten Schwanthalerhöhe ist das alles möglich! Der Kindergarten Arnulfpark bietet 100 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz. Wir sind von Mo–Do von 07:30 – 16:30 Uhr, Freitags bis 16:00 Uhr für die Kinder im Einsatz. Der Geschäftsbereich Kita und Frühförderung betreibt in München und Umland 19 Einrichtungen mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus aller Welt. Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Benefits- Ein offenes, situationsorientiertes Konzept in der Alltags- und Sprachförderung für Kinder
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem großzügigen Haus mit großem Garten
- Gute Verkehrsanbindung – 7 Minuten zu Fuß zur Bushaltestelle Ridlerstraße (53), U-Bahn Schwanthalerhöhe (U5) fußläufig
- 31 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24. und 31. Dezember)
- Attraktive Vergütung nach AVR Bayern und diverse Zulagen
- Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe)
- Attraktive Sonderkonditionen (Fitnessstudio Body&Soul, JobRad, Deutschlandticket und weiteren Corporate Benefits)
- Team-Events, wie bspw. Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier
- einen von der Schule genehmigten Schulvertrag (Nachweis bitte anhängen)
- Muttersprache Deutsch oder mindestens ein B2-Sprachniveau (Nachweis bitte anhängen)
- Teamgeist und die Fähigkeit, gemeinsam kreative Ideen zu entwickeln und Freude daran, eine Einrichtung aktiv mitzugestalten
- Bereitschaft, den diakonischen Auftrag mitzutragen und unsere Werte Respekt, Menschlichkeit und Verantwortung vorzuleben
Wie geht es weiter? Worauf wartest Du noch? Wir freuen uns auf Dich!
Bewirb dich direkt über den Button oder sende uns eine E-Mail an.
Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) - Modell PiA oder SEJ - Kindergarten Schwanthalerhöhe Arbeitgeber: Diakonie München und Oberbayern
Kontaktperson:
Diakonie München und Oberbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) - Modell PiA oder SEJ - Kindergarten Schwanthalerhöhe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den Kindergarten Schwanthalerhöhe und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Ausbildung. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Kindergarten arbeitet oder dort eine Ausbildung macht. Lass dir Tipps geben und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung ausstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und das Konzept des Kindergartens. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Kreativität am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schnell in Kontakt und zeigst, dass du motiviert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) - Modell PiA oder SEJ - Kindergarten Schwanthalerhöhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Erzieher*in zu werden. Wir lieben Vielfalt und möchten deine Persönlichkeit kennenlernen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Kindergarten Schwanthalerhöhe arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Belege deine Qualifikationen!: Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise wie deinen Schulvertrag und Sprachzertifikate beizufügen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich direkt!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website oder schick uns eine E-Mail. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie München und Oberbayern vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Kindergarten Schwanthalerhöhe und dessen pädagogisches Konzept einholen. Zeige, dass du dich für die Werte und die Philosophie der Einrichtung interessierst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und Kreativität zeigen. Du könntest erzählen, wie du in einer Gruppe gearbeitet hast oder eine kreative Idee umgesetzt hast, um Kinder zu fördern.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Erkläre, warum du Erzieher*in werden möchtest und was dich an der praxisintegrierten Ausbildung (PIA) oder dem sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) besonders reizt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Alltag eines Erziehers oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.