Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflege von morgen ohne direkte Pflege.
- Unternehmen: Evangelisches Pflegezentrum in Dachau mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfalt willkommen! Wir schätzen Talente unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und fördere ein positives Teamklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Dir. Für Morgen. Führen statt pflegen – Ihre Zukunft als Bereichsleitung in der Pflege. Sie geben die Richtung vor, entwickeln Teams gezielt weiter und gestalten die Pflege von morgen – ohne selbst in der direkten Pflege tätig zu sein. ab sofort | Vollzeit | unbefristet
Unsere Einrichtung verbindet seit über 60 Jahren gelebte Herzlichkeit mit einem ganz besonderen Charme, der unsere 146 Bewohner*innen und alle Mitarbeitenden gleichermaßen begeistert. Als Piloteinrichtung im Rahmen der Umsetzung des Personalbemessungsverfahrens (PeBem) gehen wir neue Wege in der Organisation und Führung unserer vollstationären Pflege. Dabei setzen wir bewusst auf moderne Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und eine starke Führungsrolle.
Für einen unserer Wohnbereiche mit 52 Senior*innen suchen wir eine engagierte Bereichsleitung, die Pflegequalität aktiv steuert, Teams stärkt und Entwicklung vorantreibt – mit klarem Fokus auf Führung statt direkter Pflege. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, festen Arbeitszeiten im Tagdienst (Montag bis Freitag) und der Möglichkeit, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Bereichs
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und gesetzlicher Anforderungen
- Steuerung und Controlling der Pflegeprozesse sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung im Bereich
- Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team
- Förderung einer positiven Teamkultur
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit unseren Senior*innen und deren Angehörigen sowie externen Partnern
- Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Bereichen der Einrichtung
Unsere Leistungen
- Überdurchschnittlich gute Vergütung nach AVR‑Tarifvertrag plus zahlreiche Sonderleistungen, Zuschläge und Beihilfen
- Jahressonderzahlung (85% des Monatsgehalts, analog Weihnachtgeld)
- Ballungsraumzulage
- Familienbudget
- Beitragsfreie Gesundheitsbeihilfe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrente bereits nach 60 Monaten
- Unbefristete Anstellung
- 31 Tage Urlaub inklusive Buß- und Bettag, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Gute und systematische Einarbeitung
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Großes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Akademie
- Attraktive Sonderkonditionen für Sportangebote oder JobRad
- Seelsorge in belastenden Situationen
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Wir wünschen uns
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Führungserfahrung vorhanden
- Idealerweise Weiterbildung nach SGB XI zur Stations- oder Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an klaren Strukturen und wertschätzender, gewinnbringender Kommunikation
- Motivation, gemeinsam mit dem Team die Lebensqualität von Bewohner/innen und Mitarbeitenden zu gestalten
- Offenheit für neue Wege und Einbringen eigener Ideen
- Identifikation mit dem diakonischen Auftrag
Bereichsleitung Pflege (m/w/d) im Evangelischen Pflegezentrum in Dachau Arbeitgeber: Diakonie München und Oberbayern
Das Evangelische Pflegezentrum in Dachau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 60 Jahren für gelebte Herzlichkeit und eine positive Arbeitsatmosphäre steht. Mit einer unbefristeten Anstellung, überdurchschnittlicher Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Einrichtung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv die Zukunft der Pflege zu gestalten. Die moderne Struktur und klare Verantwortlichkeiten fördern eine wertschätzende Teamkultur, in der Vielfalt willkommen ist und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Diakonie München und Oberbayern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Pflege (m/w/d) im Evangelischen Pflegezentrum in Dachau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Evangelischen Pflegezentrum in Dachau ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du Teams motiviert und die Pflegequalität verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pflege (m/w/d) im Evangelischen Pflegezentrum in Dachau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle als Bereichsleitung vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie München und Oberbayern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Bereichsleitung Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Position stark auf Führung und Teamentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Strategien und Erfolge in der Teamführung präsentieren. Zeige, wie du Teams motivierst und eine positive Teamkultur förderst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Erkläre, wie du Transparenz innerhalb des Teams und mit externen Partnern sicherstellst, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Sei offen für neue Ideen
Die Einrichtung sucht jemanden, der bereit ist, innovative Ansätze in der Pflege zu entwickeln. Teile deine eigenen Ideen und Vorschläge, wie du die Pflege von morgen gestalten würdest, um dein Engagement für die Weiterentwicklung zu zeigen.
