Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere integrative Einrichtungen und gestalte die pädagogische Qualität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kinderhilfe Oberland, Teil der Diakonie München und Oberbayern.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderhilfe und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und unbefristete Perspektive nach Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereichsleitung (m/w/d) ab sofort | 25 - 30 Wochenstunden. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung mehrerer integrativer Einrichtungen der Kinderhilfe Oberland. Sie arbeiten eng mit den Einrichtungsleitungen zusammen, sichern pädagogische Qualität und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit. Die Position verbindet strategische Verantwortung mit praxisnaher Führung – ideal für Menschen, die gestalten wollen und gleichzeitig die Realität des Kita-Alltags kennen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung mehrerer Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen im Bereichsleitungsteam
- Enge Zusammenarbeit und fachliche Begleitung der Einrichtungsleitungen
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte sowie Sicherung und Entwicklung der Qualität im Teilbereich
- Operative Steuerung inkl. Budgetverantwortung
- Zusammenarbeit mit Eltern, internen Schnittstellen und externen Partnern
- Mitarbeit in Leitungsrunden und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Kinderhilfe Oberland
Hinweis: Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung bis September 2027 ausgeschrieben – mit dem ausdrücklichen Ziel einer anschließenden unbefristeten Weiterbeschäftigung.
Unsere Arbeitgeberleistungen:
- ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Leitungsrunden
- sinnstiftende Arbeit
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- transparente Vergütung nach AVR-Bayern
- zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Beihilfeversicherung
- Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Das Wünschen Wir Uns:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Leitungserfahrung sowie Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Wertschätzender, teamorientierter Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse
Wir suchen keine perfekte Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen gestalten möchte.
Ihr Kontakt Zum Bereich: Frau Bettina Düringer, Tel.: 08861 / 219 - 6110
Die Kinderhilfe Oberland ist Teil der Diakonie München und Oberbayern - und ist mit mehr als 5000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.
Leitung (m/w/d) Bereich Kitas & Horte - Perspektive unbefristet - in Herzogsägmühle Arbeitgeber: Diakonie München und Oberbayern
Kontaktperson:
Diakonie München und Oberbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Bereich Kitas & Horte - Perspektive unbefristet - in Herzogsägmühle
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Bereich Kitas & Horte - Perspektive unbefristet - in Herzogsägmühle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung im Bereich Kitas & Horte brennst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit und wie diese dich auf die Herausforderungen in der Leitung vorbereiten. Zeig uns, wie du die pädagogische Qualität sichern und weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie München und Oberbayern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung im Bereich Kitas & Horte vertraut. Informiere dich über die Kinderhilfe Oberland, ihre Werte und die pädagogischen Konzepte, die sie verfolgen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Realität des Kita-Alltags verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Die Kinderhilfe Oberland sucht keine perfekte Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit. Sei du selbst und teile deine Motivation für die Arbeit im sozialen Bereich. Deine Begeisterung für die Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse wird positiv wahrgenommen.