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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Tagespflegen und entwickle innovative Konzepte für rehabilitative Pflege.
- Arbeitgeber: Diakonie mobil – ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Humor in einer sinnstiftenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung in der Pflege und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein offenes Team und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist kommunikative:r Struktur-Genießer:in mit Herz für rehabilitative Pflege? Du hast Freude daran, Konzepte weiterzuentwickeln, Teams zu stärken und Tagespflegen zukunftsfähig aufzustellen? Und: Dank deiner mehrjährigen Leitungserfahrung bringst du das nötige Handwerkszeug mit, Menschen sicher, motivierend und klar durch Veränderungen zu führen? Wunderbar!
Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum 1. Juli 2026 (oder früher) eine erfahrene Leitung für zwei unserer Tagespflegen der Diakonie mobil – die „RehaZeit Simeon“ in Berg Fidel und die „Tagespflege Kirschgarten“ in Handorf. Beide Einrichtungen werden künftig in gemeinsamer Leitungsverantwortung geführt. Deine Präsenz ist dabei im wöchentlichen Wechsel auf beide Standorte verteilt (3/2-Tage-Modell), sodass du in etwa zu gleichen Teilen für beide Teams ansprechbar und vor Ort bist. Freu dich auf eine unbefristete Vollzeitstelle (39h / Woche) in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung!
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für zwei Tagespflegen (Qualität, Personal, Abläufe)
- Weiterentwicklung des rehabilitativen Profils inklusive Konzeptarbeit und Umsetzung
- Sicherstellung von Betreuungsqualität, Dokumentation und Hygiene
- Personalführung, Teamentwicklung und Förderung einer positiven Arbeitskultur
- Budget- und Ressourcenplanung
- Enge Zusammenarbeit mit der Diakonie mobil und den stationären Seniorendiensten
Dein Profil
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Fokus Rehabilitation
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) – gerne mit Weiterbildung in Leitungsaufgaben und/oder rehabilitativer Pflege (kein Muss)
- Kommunikationsstark, emphatisch, lösungsorientiert
- Organisationsgeschick, und Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln
- Teamplayer:in mit Innovationsfreude
- Spaß an der Anleitung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams
- Sicher im Umgang mit Klient:innen, Angehörigen und Kooperationspartnern
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
- Ein offenes und kollegiales Teamumfeld in einer etablierten Diakonie-Einrichtung
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarif AVR-DD plus Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und monatlicher Kinderzulage
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
- Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf, dank flexibler Arbeitszeiten
- Eine sorgfältige Einarbeitung und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Ferienbetreuung für Diakonie-Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
Wenn du jetzt denkst: „Das klingt nach meiner Mission.“ – Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Zeig uns, wie du zwei Tagespflegen zusammenhältst – mit Herz, Humor und einer guten Portion Reha-Kompetenz.
Für Rückfragen steht dir gerne Stefanie Duesmann, Leitung Diakonie mobil zur Verfügung.
Hinweis: Wir freuen uns über Diversität und Gleichstellung. Humor bleibt willkommen, Professionalität ist Pflicht.
Leitung (m/w/d) für zwei Tagespflegen – Diakonie mobil (Start 01.07.2026) Arbeitgeber: Diakonie Münster e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Münster e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für zwei Tagespflegen – Diakonie mobil (Start 01.07.2026)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Diakonie mobil und ihre Werte.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für rehabilitative Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für zwei Tagespflegen – Diakonie mobil (Start 01.07.2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die rehabilitative Pflege.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein bisschen Ordnung kann Wunder wirken!
Konzepte und Ideen einbringen!: Wenn du kreative Ideen zur Weiterentwicklung der Tagespflegen hast, teile sie mit uns! Wir suchen jemanden, der nicht nur die Verantwortung übernimmt, sondern auch aktiv an der Gestaltung und Verbesserung unserer Konzepte mitwirkt.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Münster e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Mach dich mit den Werten und der Mission der Diakonie mobil vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Leidenschaft für rehabilitative Pflege und die Philosophie der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Konzepte weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Arbeitskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke, wie du als Führungskraft am besten agieren kannst.
✨Präsentiere deine Innovationsfreude
Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Tagespflegen einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie du sie umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Veränderungen anzustoßen.