Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Praxisanleitung und Kompetenzentwicklung (m/w/d) im Martin-Luther-Haus Voll- oder Teilzeit / Münster

Sie möchten Ihr Wissen weitergeben, Menschen in ihrer fachlichen Entwicklung begleiten und Pflegequalität aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Im Martin-Luther-Haus verbinden Sie die klassische Praxisanleitung unserer Auszubildenden mit einer weiteren wichtigen Aufgabe: Sie unterstützen neue Mitarbeitende in der Pflege dabei, sich fachlich weiterzuentwickeln, sich sicher in unseren Abläufen und Standards zurechtzufinden und ihre Aufgaben kompetent im Pflegealltag umzusetzen.

Bei uns haben Sie die Wahl: Sie möchten sich ganz auf die Praxisanleitung und die fachliche Begleitung neuer Mitarbeitenden konzentrieren? Dann ist dies mit einem Umfang von 15 bis 20 Wochenstunden möglich. Alternativ können Sie diese Aufgaben mit einer Tätigkeit im Wohnbereich verbinden und Ihren Stellenumfang auf 30 bis 39 Wochenstunden erweitern.

Das Martin-Luther-Haus in Münster-Gievenbeck bietet 151 Bewohner in sechs Wohnbereichen ein Zuhause. Wir leben ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem kulturelle Vielfalt selbstverständlich dazugehört und als Bereicherung geschätzt wird. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung in die Begleitung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein.

Sie verbinden die Praxisanleitung unserer Auszubildenden mit der bedarfsgerechten fachlichen Unterstützung neuer Kolleg:innen in den Pflegeteams. Dabei arbeiten Sie eng mit den Wohnbereichsleitungen und der Pflegedienstleitung sowie mit unserer Ausbildungsbeauftragten und dem zentralen Ausbildungskoordinator für die Pflegeausbildung zusammen.

• Planung, Durchführung und Evaluation strukturierter Praxisanleitungen in der generalistischen Pflegeausbildung
• Individuelle Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden sowie Durchführung von Planungs-, Verlaufs- und Abschlussgesprächen
• Sicherstellung der Kompetenzentwicklung nach Rahmenlehrplan
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen, Mitwirkung im Prüfungsgeschehen und Teilnahme am Arbeitskreis der Praxisanleiter:innen
• Bedarfsgerechte fachliche Anleitung neuer Pflegefachkräfte und Pflegefachassistent:innen zur sicheren Orientierung in den Abläufen, Prozessen und Strukturen im Haus
• Einschätzung individueller Lern- und Unterstützungsbedarfe sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung
• Begleitung neuer Mitarbeiter:innen im Pflegealltag sowie Durchführung von Reflexions- und Feedbackgesprächen
• Erkennen von Schulungsbedarfen sowie Planung und Durchführung gezielter fachlicher Schulungen

Wenn Sie sich für das kombinierte Arbeitsmodell entscheiden, übernehmen Sie zusätzlich folgende Aufgaben im Wohnbereich:

• Sicherstellung einer individuellen, personenzentrierten und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen
• Mitwirkung bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Professionelle Gestaltung des Pflegeprozesses im multiprofessionellen Team
• Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kolleg:innen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der stationären Langzeitpflege, sowie Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
• Freude daran, Wissen weiterzugeben, fachliche Kompetenzen zu stärken und die Pflegequalität aktiv mitzugestalten
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe
• Die Fähigkeit, Kolleg:innen auf Augenhöhe zu begleiten, fachliche Orientierung zu geben und konstruktives Feedback zu vermitteln
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

• Flexibilität: Wählen Sie das Arbeitsmodell, das zu Ihnen passt – mit 15 bis 20 Wochenstunden ausschließlich für Praxisanleitung und fachliche Begleitung oder kombiniert mit der Pflege im Wohnbereich mit insgesamt 30 bis 39 Wochenstunden.
• Verlässliche Dienstplanung: Klare und verlässliche Dienstzeiten im Früh- und Spätdienst. Gemeinsam finden wir ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihnen und Ihrem Leben passt.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif BAT-KF mit Praxisanleiterzulage, Jahressonderzahlung und einer monatlichen Kinderzulage von aktuell 151,57 Euro bei Vollzeit.
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die KZVK.
• Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub.
• Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Abläufe mitzugestalten und die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
• Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Miteinander: Eine herzliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und neue Ideen Raum bekommen.
• Familienfreundlichkeit: Kostenfreie Ferienbetreuung für drei Wochen in den Sommerferien.
• Mobilität: JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Für ein Vorabgespräch stehen Ihnen gerne Sonja Niggemann (Einrichtungsleiterin) oder Carmen Feitsma (Pflegedienstleitung) im Martin-Luther-Haus zur Verfügung.

Diakonie Münster – Stationäre Seniorendienste gGmbH
Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus

Sonja Niggemann | Einrichtungsleitung

Carmen Feitsma | Pflegedienstleitung
Tel: 0251 858-0