Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende in der Pflege und gestalte deren Lernprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Familäres Seniorenzentrum mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein offenes, buntes Team.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleiter:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten Ihr Wissen weitergeben, Auszubildende begleiten und dabei selbst entscheiden, wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Im Seniorenzentrum Handorfer Hof begleiten Sie unsere Pflegeauszubildenden mit Zeit für gute Anleitung – und profitieren gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Bei uns haben Sie die Wahl: Sie möchten sich ganz auf die Praxisanleitung konzentrieren? Dann ist dies mit einem Umfang von 15 bis 20 Wochenstunden möglich. Alternativ können Sie die Praxisanleitung mit einer Tätigkeit im Wohnbereich verbinden und Ihren Stellenumfang auf 30 bis 39 Wochenstunden erweitern. In beiden Arbeitsmodellen profitieren Sie von planbaren Diensten im Früh- und Spätdienst. Bei einer ausschließlichen Tätigkeit in der Praxisanleitung arbeiten Sie zudem nur von Montag bis Freitag – ohne Wochenenden.
Mit 78 Bewohnerplätzen bietet der Handorfer Hof eine familiäre Arbeitsumgebung mit kurzen Wegen und einem wertschätzenden Team. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie unsere Auszubildenden auf ihrem Weg in die Pflege.
Als Praxisanleiter:in begleiten Sie unsere Auszubildenden in der generalistischen Pflegeausbildung und übernehmen dabei folgende Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation strukturierter Praxisanleitungen
- Individuelle Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden über alle Lernphasen hinweg
- Durchführung von Planungs-, Verlaufs- und Abschlussgesprächen sowie enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen
- Sicherstellung der Kompetenzentwicklung nach Rahmenlehrplan
- Beurteilung der Auszubildenden und Mitwirkung im Prüfungsgeschehen
- Teilnahme am Arbeitskreis der Praxisanleiter:innen
Wenn Sie sich für das kombinierte Arbeitsmodell entscheiden, übernehmen Sie zusätzlich folgende Aufgaben im Wohnbereich:
- Sicherstellung einer individuellen, personenzentrierten und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen
- Mitwirkung bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie
- Professionelle Gestaltung des Pflegeprozesses im multiprofessionellen Team
- Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kolleg:innen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in
- Freude an der Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Reflexionsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
Wählen Sie das Arbeitsmodell, das zu Ihnen passt – ausschließlich Praxisanleitung (15-20 Std) oder die Kombination aus Praxisanleitung und Pflege im Wohnbereich.
Klare und verlässliche Dienstzeiten: Montag bis Freitag (gilt nur für reine Praxisanleitertätigkeit), ausschließlich Früh- oder Spätdienst.
Attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT-KF plus Praxisanleiterzulage, Jahressonderzahlung und eine monatliche Kinderzulage von aktuell 151,57 € (bei Vollzeit).
Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVKMind. 30 Tage Urlaub.
Offene und wertschätzende Teamkultur, in der jede:r willkommen ist - Wir sind ein bunter „Haufen“ mit Kolleg:innen vieler Nationen und Glaubensrichtungen.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kostenlose Ferienbetreuung (3 Wochen in den Sommerferien).
JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular.
Für ein Vorabgespräch stehen Ihnen gerne Sebastian Kors (Einrichtungsleiter) oder Cathrin Tigges-Ibrahim (Pflegedienstleitung) im Handorfer Hof zur Verfügung.
Pflegefachkraft Schwerpunkt Praxisanleitung (m/w/d) – Flexible Arbeitsmodelle | 15-39 Std./Woche Voll- oder Teilzeit / Münster Arbeitgeber: Diakonie Münster e.V.
Die Diakonie Münster bietet als Jugendhilfeträger eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, wie einer Kinderzulage und kostenloser Ferienbetreuung, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Lebensqualität. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Bildung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in Münster beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft Schwerpunkt Praxisanleitung (m/w/d) – Flexible Arbeitsmodelle | 15-39 Std./Woche Voll- oder Teilzeit / Münster erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Münster e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakonie Münster e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakonie Münster e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Schwerpunkt Praxisanleitung (m/w/d) – Flexible Arbeitsmodelle | 15-39 Std./Woche Voll- oder Teilzeit / Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakonie Münster e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakonie Münster e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakonie Münster e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Münster e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
