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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege aktiv mit und leite Auszubildende in der Praxis an.
- Arbeitgeber: Handorfer Hof – ein Ort, wo Pflegequalität und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und forme die Zukunft der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleiter:in.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Nachtdienste sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Im Handorfer Hof verbinden wir fachliche Qualität, persönliche Nähe und verlässliche Rahmenbedingungen zu einem Arbeitsumfeld, in dem Pflege wirklich gestaltet werden kann. Rund 78 Bewohner:innen finden bei uns ein Zuhause – und über 110 Kolleg:innen ein Team, das von Wertschätzung, Verlässlichkeit und fachlichem Anspruch geprägt ist.
Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Pflege aktiv weiterzudenken: Sie arbeiten sowohl in der direkten Versorgung als auch in der qualifizierten Praxisanleitung und gestalten so die Ausbildung zukünftiger Pflegefachkräfte unmittelbar mit. Gleichzeitig profitieren Sie von klaren, planbaren Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Nachtdienste.
Die Stelle umfasst 15 Stunden Praxisanleitung und 15 Stunden Tätigkeit im Wohnbereich. Alternativ ist auch eine ausschließliche Tätigkeit in der Praxisanleitung (15 Std./Woche) möglich.
- Praxisanleitung (15 Std./Woche): Planung, Durchführung und Evaluation strukturierter Praxisanleitungen, individuelle Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden über alle Lernphasen hinweg, Durchführung von Planungs-, Verlaufs- und Abschlussgesprächen sowie enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen, Sicherstellung der Kompetenzentwicklung nach Rahmenlehrplan, Beurteilung der Auszubildenden und Mitwirkung im Prüfungsgeschehen.
- Pflegefachkraft im Wohnbereich (15 Std./Woche): Sicherstellung einer individuellen, personenzentrierten und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen, Mitwirkung bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie, professionelle Gestaltung des Pflegeprozesses im multiprofessionellen Team, Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kolleg:innen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (B.Sc. Pflege)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in
- Freude an der Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Reflexionsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Klare und verlässliche Dienstzeiten: Montag bis Freitag, kein Wochenend- und kein Nachtdienst
- Attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT-KF plus Praxisanleiterzulage, Jahressonderzahlung und eine monatliche Kinderzulage von aktuell 151,57 € (bei Vollzeit)
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Offene und wertschätzende Teamkultur, in der jede:r willkommen ist - Wir sind ein bunter „Haufen“ mit Kolleg:innen vieler Nationen und Glaubensrichtungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Ferienbetreuung (3 Wochen in den Sommerferien)
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Münster e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Münster e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Ob in deinem Lebenslauf oder im Gespräch – lass die Leute wissen, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Praxisanleitung besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege und Praxisanleitung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Praxisanleitung. Zeige auf, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Münster e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Handorfer Hof
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Handorfer Hof verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und individuelle Pflege gestaltest.
✨Stelle Fragen zur Praxisanleitung
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zur Praxisanleitung stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Einrichtung erwarten können, oder wie das Team die Entwicklung der Auszubildenden unterstützt. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Ausbildung ernst nimmst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise darüber sprechen, wie du mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen interagierst, um eine optimale Pflege zu gewährleisten.