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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Pflegeprozesse aktiv mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
- Andere Informationen: Kostenlose Ferienbetreuung für Kinder und Jobrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Pflegeprozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team Qualität und Struktur in der täglichen Arbeit zu sichern? Dann werden Sie Teil unseres Seniorenzentrums Martin-Luther-Haus und unterstützen unser Leitungsteam als stellvertretende Pflegedienstleitung. Im Martin-Luther-Haus gestalten wir Pflege professionell, wertschätzend und am Menschen orientiert. Für unsere Bewohner:innen bieten wir ein sicheres, liebevolles Zuhause – und für unser Team einen Arbeitsplatz, an dem Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege – und entwickeln Sie sich bei uns fachlich und persönlich weiter!
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche. Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt regulär auf Basis einer 5,5-Tage-Woche, kann jedoch auch in individueller Absprache erfolgen. Die Position ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Pflegedienstleitung und Verantwortung für Organisation und Koordination der Pflege
- Steuerung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen und Sicherstellung der Pflegequalität
- Fachliche und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden sowie Förderung deren beruflicher Weiterentwicklung
- Optimierung von Pflegeprozessen zur Steigerung der Versorgungsqualität und Effizienz
- Sicherstellung der Pflegequalität durch Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Teilweise Tätigkeit im Wohnbereich mit direkter Pflege und Unterstützung des Teams
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Bewohner:innen und Angehörige
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Sozial- und Gesundheitswesen, Pflegemanagement
- Erfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion von Vorteil
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, teamfähig und zugewandt im Umgang mit Kolleg:innen und Bewohner:innen
- Freude an Prozessoptimierung, Qualitätsarbeit und Weiterentwicklung der Pflege
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum innerhalb eines motivierten und unterstützenden Teams
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT-KF plus Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung und eine monatliche Kinderzulage von 147,34 € (bei Vollzeit)
- Eine größtenteils arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung über die KZVK
- 30 Tage Urlaub
- Eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
- Jobrad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ansprechperson
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Für ein Vorabgespräch steht Ihnen gerne Sonja Niggemann, Einrichtungsleiterin im Martin-Luther-Haus zur Verfügung.
Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Münster e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Münster e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon im Martin-Luther-Haus arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Martin-Luther-Hauses. Zeige, dass du die Pflegeprozesse aktiv mitgestalten möchtest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann, also zeig uns, wie du das bereits gemacht hast!
Qualität zählt!: Da wir großen Wert auf Pflegequalität legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du zur Optimierung von Pflegeprozessen beigetragen hast. Das zeigt uns dein Engagement für die Bewohner:innen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Münster e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Martin-Luther-Haus. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von wertschätzender Pflege und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Prinzipien aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder Pflegeprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im Seniorenzentrum zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
