Abteilungsleitung IT (m/w/d) Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement

Abteilungsleitung IT (m/w/d) Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement

Münster Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein IT-Team und gestalte spannende Projekte aktiv mit.
  • Unternehmen: Diakonie Münster, ein zukunftsfähiges Unternehmen mit Sinn.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Kinderzulagen.
  • Weitere Informationen: Intensives Onboarding und kostenlose Ferienbetreuung für Kinder.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die digitale Zukunft im sozialen Bereich.
  • Qualifikationen: Studium in IT oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie IT gestalten, Projekte steuern und zugleich nah an der Umsetzung bleiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unsere zentrale Geschäftsstelle der Diakonie Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung IT (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines kleinen Teams von derzeit zwei Mitarbeitenden inkl. Personalverantwortung – und bringen sich mit einem hohen operativen Anteil (ca. 80 %) aktiv in die Arbeit ein. Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen und steuern Sie unseren externen IT-Dienstleister und entwickeln unsere IT-Landschaft kontinuierlich weiter. Sie unterstützen die Geschäftsbereiche bei der Einführung und Optimierung neuer Fachanwendungen und sorgen dafür, dass digitale Prozesse unsere sozialen Aufgabenbereiche optimal unterstützen.

Neben dieser spannenden und vielseitigen Aufgabe mit hohem Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum, bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem kleinen motivierten Team.

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Personalverantwortung für das IT-Team bei gleichzeitig aktiver Mitarbeit in spannenden IT-Projekten
  • Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen und Projekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer IT-Infrastruktur in enger Abstimmung mit den Geschäftsleitungen und dem Vorstand
  • Strukturierung und Standardisierung bestehender IT-Verfahren sowie operative Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Workflowmanagement
  • Vergabe, Steuerung und Abrechnung von IT-Projekten (insbesondere Fachanwendungen)
  • Sicherstellung von IT-Sicherheitsstandards sowie Überwachung und Optimierung der IT-Systemperformance
  • Fachliche Koordination der IT-Key-User in den Geschäftsbereichen
  • Teilnahme an internen Gremiensitzungen in Bezug auf IT-Themen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Verwaltungsdienst einer IT-Abteilung des öffentlichen Dienstes oder eines Wohlfahrtsverbandes
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektverantwortlicher IT-Manager
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister wünschenswert
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Verhandlungsgeschick
  • Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie konstruktives Konfliktmanagement
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein
  • Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen

Unser Angebot

  • Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 des BAT-KF möglich, inklusive Jahressonderzahlung und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
  • Die Sicherheit eines unbefristeten Vertrages in einem sinnstiftenden und zukunftsfähigen Unternehmen
  • Anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Monatliche Kinderzulage in Höhe von 147,34 EUR für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen
  • Wertschätzender und respektvoller Austausch mit kurzen Entscheidungswegen
  • Intensives Onboarding-Verfahren
  • Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
  • Jobticket vom Arbeitgeber bezuschusst
  • JobRad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen vorab steht Ihnen gerne Frank Olivier, Kaufmännischer Vorstand der Diakonie Münster e.V. zur Verfügung.

Kontakt
Diakonie Münster e.V.
Frank Olivier
Kaufmännischer Vorstand
Weseler Str. 53
948163 Münster
Tel: -0

Abteilungsleitung IT (m/w/d) Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement Arbeitgeber: Diakonie Muenster

Die Diakonie Münster e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der IT-Landschaft mitzuwirken. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Vollzeitstelle und einem wertschätzenden Teamklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer monatlichen Kinderzulage und einem bezuschussten Jobticket, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.

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Kontaktdaten:

Diakonie Muenster Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung IT (m/w/d) Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung IT interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten, die wir aktuell umsetzen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen IT-Projekte und über die Herausforderungen, die wir im Bereich Projekt- und Prozessmanagement haben. So kannst du gezielt zeigen, wie du uns unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich auf mehrere Positionen zu bewerben, die zu deinem Profil passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung IT (m/w/d) Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Prozessmanagement
IT-Sicherheitsstandards
IT-Systemperformance
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Muenster vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung IT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Teamführung betonen

Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Konflikte konstruktiv gelöst hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Diakonie Münster der richtige Ort für dich ist.