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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Tagespflegen und entwickle innovative Konzepte für rehabilitative Pflege.
- Arbeitgeber: Diakonie mobil – ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Humor in einer sinnstiftenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflege und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein offenes Team und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist kommunikative:r Struktur-Genießer:in mit Herz für rehabilitative Pflege? Du hast Freude daran, Konzepte weiterzuentwickeln, Teams zu stärken und Tagespflegen zukunftsfähig aufzustellen? Dank deiner mehrjährigen Leitungserfahrung bringst du das nötige Handwerkszeug mit, Menschen sicher, motivierend und klar durch Veränderungen zu führen.
Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum 1. Juli 2026 (oder früher) eine erfahrene Leitung für zwei unserer Tagespflegen der Diakonie mobil – die „RehaZeit Simeon“ in Berg Fidel und die „Tagespflege Kirschgarten“ in Handorf. Beide Einrichtungen werden künftig in gemeinsamer Leitungsverantwortung geführt. Deine Präsenz ist dabei im wöchentlichen Wechsel auf beide Standorte verteilt (3/2-Tage-Modell), sodass du in etwa zu gleichen Teilen für beide Teams ansprechbar und vor Ort bist.
Freu dich auf eine unbefristete Vollzeitstelle (39h / Woche) in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung!
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für zwei Tagespflegen (Qualität, Personal, Abläufe)
- Weiterentwicklung des rehabilitativen Profils inklusive Konzeptarbeit und Umsetzung
- Sicherstellung von Betreuungsqualität, Dokumentation und Hygiene
- Personalführung, Teamentwicklung und Förderung einer positiven Arbeitskultur
- Budget- und Ressourcenplanung
- Enge Zusammenarbeit mit der Diakonie mobil und den stationären Seniorendiensten
Dein Profil
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Fokus Rehabilitation
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) – gerne mit Weiterbildung in Leitungsaufgaben und/oder rehabilitativer Pflege (kein Muss)
- Kommunikationsstark, emphatisch, lösungsorientiert
- Organisationsgeschick und Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln
- Teamplayer:in mit Innovationsfreude
- Spaß an der Anleitung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams
- Sicher im Umgang mit Klient:innen, Angehörigen und Kooperationspartnern
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
- Ein offenes und kollegiales Teamumfeld in einer etablierten Diakonie-Einrichtung
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarif AVR-DD plus Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und monatlicher Kinderzulage
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
- Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf, dank flexibler Arbeitszeiten
- Eine sorgfältige Einarbeitung und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Ferienbetreuung für Diakonie-Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
Wenn du jetzt denkst: „Das klingt nach meiner Mission.“ – Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Zeig uns, wie du zwei Tagespflegen zusammenhältst – mit Herz, Humor und einer guten Portion Reha-Kompetenz.
Für Rückfragen steht dir gerne Stefanie Duesmann, Leitung Diakonie mobil zur Verfügung.
Hinweis: Wir freuen uns über Diversität und Gleichstellung. Humor bleibt willkommen, Professionalität ist Pflicht.
Leitung (m/w/d) für zwei Tagespflegen - Diakonie mobil (Start 01.07.2026) Arbeitgeber: Diakonie Münster
Kontaktperson:
Diakonie Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für zwei Tagespflegen - Diakonie mobil (Start 01.07.2026)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Diakonie mobil und die spezifischen Tagespflegen, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die rehabilitative Pflege durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Stärken und Erfahrungen klar zu präsentieren. Je einfacher du es uns machst, desto besser können wir dich kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für zwei Tagespflegen - Diakonie mobil (Start 01.07.2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die rehabilitative Pflege.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Konzepte und Ideen einbringen!: Wenn du Ideen zur Weiterentwicklung der Tagespflegen hast, teile sie mit uns! Wir schätzen kreative Ansätze und freuen uns über Vorschläge, wie du die Qualität und das Team weiter stärken möchtest.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Münster vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Mach dich mit den Werten und der Mission der Diakonie mobil vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Leitungserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Konzepte weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den aktuellen Herausforderungen der Tagespflegen. Stelle Fragen, die dir helfen, die Dynamik und die Bedürfnisse der Teams besser zu verstehen. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du die Tagespflegen zukunftsfähig gestalten möchtest. Sei kreativ und zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, Veränderungen positiv zu gestalten und das Team zu motivieren.