Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege und sorge für individuelle Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Handorfer Hof – ein Ort, wo Pflege mit Herz und Verstand gelebt wird.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein buntes, offenes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle Talente in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleiter:in erforderlich.
Im Handorfer Hof verbinden wir fachliche Qualität, persönliche Nähe und verlässliche Rahmenbedingungen zu einem Arbeitsumfeld, in dem Pflege wirklich gestaltet werden kann. Rund 78 Bewohner:innen finden bei uns ein Zuhause – und über 110 Kolleg:innen ein Team, das von Wertschätzung, Verlässlichkeit und fachlichem Anspruch geprägt ist.
Ihr Aufgabenbereich
- Praxisanleitung (15 Std./Woche)
- Planung, Durchführung und Evaluation strukturierter Praxisanleitungen
- Individuelle Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden über alle Lernphasen hinweg
- Durchführung von Planungs-, Verlaufs- und Abschlussgesprächen sowie enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen
- Sicherstellung der Kompetenzentwicklung nach Rahmenlehrplan
- Beurteilung der Auszubildenden und Mitwirkung im Prüfungsgeschehen
- Teilnahme am Arbeitskreis der Praxisanleiter:innen
- Pflegefachkraft im Wohnbereich (15 Std./Woche)
- Sicherstellung einer individuellen, personenzentrierten und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen
- Mitwirkung bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie
- Professionelle Gestaltung des Pflegeprozesses im multiprofessionellen Team
- Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kolleg:innen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (B.Sc. Pflege)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in
- Freude an der Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Reflexionsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
Darauf können Sie sich freuen
- Klare und verlässliche Dienstzeiten: Montag bis Freitag, kein Wochenend- und kein Nachtdienst
- Attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT-KF plus Praxisanleiterzulage, Jahressonderzahlung und eine monatliche Kinderzulage von aktuell 151,57 € (bei Vollzeit)
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Offene und wertschätzende Teamkultur, in der jede:r willkommen ist – Wir sind ein bunter ‚Haufen‘ mit Kolleg:innen vieler Nationen und Glaubensrichtungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Ferienbetreuung (3 Wochen in den Sommerferien)
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d) (B.Sc. Pflege) - 30 Std./Woche Arbeitgeber: Diakonie Muenster
Die RehaZeit Simeon in Münster bietet als innovativer Arbeitgeber ein einzigartiges Pflegekonzept mit Reha-Schwerpunkt, das Raum für kreative Ideen und aktive Mitgestaltung lässt. In einem herzlichen und motivierten Team fördern wir nicht nur die Selbstständigkeit unserer Gäste, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen und eine strukturierte Einarbeitung. Mit flexibler Wochenplanung, attraktiver Vergütung und zusätzlichen Benefits wie JobRad-Leasing und kostenloser Ferienbetreuung schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d) (B.Sc. Pflege) - 30 Std./Woche erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns im Handorfer Hof vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche Veranstaltungen, um mehr über unsere Teamkultur zu erfahren. So kannst du zeigen, dass du wirklich an uns interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die richtige Person für die individuelle, personenzentrierte Pflege bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Pflege zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d) (B.Sc. Pflege) - 30 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, warum du die perfekte Pflegefachkraft & Praxisanleitung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Muenster vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Praxisanleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Anleitung und Entwicklung von Auszubildenden konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Qualität der Pflege verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur im Handorfer Hof fragen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei stolz auf deine Qualifikationen und Erfahrungen!
