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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Bildungsangebote und unterstütze Familien in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Diakonie Münster - ein Ort, der Menschen stärkt und unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Kinderzulage und gute Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Familien und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Menschen stark machen für das Leben! Das ist das Motto der Beratungs- und BildungsCentrum gGmbH der Diakonie Münster. Mit dem Wissen, dass jeder Mensch Fähigkeiten und Kompetenzen besitzt, die es zu entfalten und stärken gilt, verbinden wir unsere Beratung mit Bildungsangeboten. Wir arbeiten individuell und ganzheitlich, orientiert an den konkreten Bedürfnissen der Menschen. Unsere Hilfe versteht sich immer auch als Hilfe zur Selbsthilfe.
Für unsere Familienbildungsstätte suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 24 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der jeweiligen Fachbereiche.
- Planung, Organisation, Kalkulation und Koordination von Bildungsangeboten bzw. inklusiven Bildungsreisen.
- Akquise und fachliche Begleitung von Kursleitungen.
- Teilnehmerakquise.
- Bedarfsermittlung und Entwicklung neuer Angebotsformen, entsprechend den gesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen der Zielgruppen.
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden.
- Fachdienstübergreifendes Arbeiten im Beratungs- und BildungsCentrum.
Ihre Arbeitszeit
Ihre Arbeitszeit beträgt 24 Stunden pro Woche. Die Stelle ist befristet.
Ihre Qualifikation
- Abschluss in Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein entsprechendes Studium.
- Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Flexibilität, hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz.
- Die Identifikation mit dem Profil des Trägers wird vorausgesetzt.
Unsere Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit – und noch viel mehr.
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF inkl. anteiliger Jahressonderzahlung, sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse KZVK.
- Weitere starke Sozialleistungen: eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 147,34 EUR für jedes Kind (Vollzeit).
- Eine gute Einarbeitung.
- Wir bezuschussen ein Jobticket / Deutschlandticket.
- Zentral in Münster gelegen, ist Ihr Arbeitsplatz auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Ansprechpartner
Diakonie Münster - Beratungs-und BildungsCentrum gGmbH
Heike Liebrecht oder Marcus Hopp
Tel: -0
pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Familienbildung Münster Arbeitgeber: Diakonie Muenster
Kontaktperson:
Diakonie Muenster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Familienbildung Münster
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Diakonie Münster und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du dich für die Familienbildung engagierst, lass das auch in deinem Auftreten spüren. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als ein perfekter Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Stärkung von Menschen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Familienbildung Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen deutlich machen. Wir suchen nach echten Menschen, die sich mit unserem Motto identifizieren können.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Muenster vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit dem Motto der Diakonie Münster vertraut: 'Menschen stark machen für das Leben!' Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Arbeit als pädagogischer Mitarbeiter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Familienbildung ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Bedürfnisse und Situationen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.