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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Pflege und unterstütze unsere Bewohner aktiv.
- Arbeitgeber: Herzliche Einrichtung mit familiärer Atmosphäre und hohem fachlichen Anspruch.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 33 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitten in Handorf, ganz nah am Leben : Im Handorfer Hof finden rund 78 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause auf Zeit – und über 110 Kollege:innen einen Arbeitsplatz, an dem man gerne ankommt.
Was uns ausmacht? Ein herzliches, unterstützendes Miteinander, eine familiäre Atmosphäre – und gleichzeitig ein hoher fachlicher Anspruch. Wir denken Pflege weiter: innovativ, individuell und mit dem Ziel, Lebensqualität zurückzugeben und Selbstständigkeit zu fördern. Auch für unser Team schaffen wir Raum für neue Ideen, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, das wirklich Sinn macht.
Werden auch Sie Teil unseres Teams, als Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege . Wir bieten Ihnen Stellen in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.
Und das Beste: Bei Bedarf können Sie Ihre neue Wohnung in Münster Mauritz-Ost direkt mitbeziehen. Genießen Sie das Wohnen in einer der beliebtesten Wohngegenden Münsters, profitieren Sie von kurzen Arbeitswegen und freuen Sie sich auf einen entspannten Feierabend.
Mehr Infos zu Ihrem neuen Zuhause finden Sie hier.
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT-KF plus Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung und eine monatliche Kinderzulage von 147,34 € (bei Vollzeit)
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
- Mind. 33 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage‑Woche
- Um Ihnen den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, können wir Ihnen bei Aufnahme Ihrer Tätigkeit eine Mitarbeitendenwohnung in unmittelbarer Nähe zu Ihrer künftigen Arbeitsstelle anbieten. Mehr erfahren: Hier geht\’s zu Ihrem neuen Zuhause.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld dank hoher Dienstplansicherheit und vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Dienstplanung
- Offene und wertschätzende Teamkultur, in der jede:r willkommen ist – Wir sind ein bunter „Haufen“ mit Kolleg:innen vieler Nationen und Glaubensrichtungen
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Paten aus dem Kollegium
- Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen, z.B. Wundmanagement, Palliative Care oder Praxisanleitung
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
- Kostenlose Ferienbetreuung (3 Wochen in den Sommerferien)
- Geldprämie für neu geworbene Kolleg:innen aus der Pflege, mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
Diese Aufgaben warten auf Sie
- Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine individuelle, personenzentrierte und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen und wirken bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie mit.
- Sie gestalten den Pflegeprozess durch fachkundiges Management und sorgen gemeinsam im multiprofessionellen Team dafür, dass Fachlichkeit erhalten und gestärkt wird.
- Unseren Bewohner:innen, Angehörigen und ihren Kolleg:innen stehen Sie als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
Das sollten Sie mitbringen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
- Sie haben Freude am Umgang mit unseren Bewohner:innen und können deren Bedürfnissen und Bedarfen fachgerecht begegnen.
- Sie bringen Empathie, Kommunikationsfreude und eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit.
Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Online‑Bewerbungsformular. Für ein Vorabgespräch steht Ihnen gerne Sebastian Kors, Einrichtungsleiter im Handorfer Hof zur Verfügung. Im Video können Sie den Handorfer Hof und einige Ihrer zukünftigen Kolleg:innen schon einmal kennenlernen. Gerne können Sie auch ganz unverbindlich einen Schnuppertag mit uns vereinbaren, um einen ersten Eindruck von Ihrem neuen Arbeitsplatz zu bekommen.
Ansprechperson
Diakonie Münster – Stationäre Seniorendienste gGmbH
Handorfer Hof
Sebastian Kors
Einrichtungsleitung
Tel:
Mehr über den Handorfer Hof erfahren? Hier geht\’s lang!
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) Handorfer Hof Arbeitgeber: Diakonie Münster
Kontaktperson:
Diakonie Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Handorfer Hof
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Handorfer Hof vorbeizuschauen oder einen Schnuppertag zu vereinbaren. So kannst du das Team und die Atmosphäre kennenlernen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Handorfer Hof, seine Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Handorfer Hof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams im Handorfer Hof zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es persönlich: Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern umgehst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und interessanter für uns.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schnell und unkompliziert! Und wenn du noch unsicher bist, vereinbare einfach einen Schnuppertag – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Münster vorbereitest
✨Informiere dich über den Handorfer Hof
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Handorfer Hofs an und informiere dich über deren Werte und das Team. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit oder fachliche Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Einarbeitung beziehen. Zeige, dass du Wert auf ein unterstützendes Miteinander legst und bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle eine angemessene, gepflegte Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten vermittelt nicht nur Respekt, sondern zeigt auch, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.