Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die individuelle Pflege unserer Bewohner:innen und arbeite im multiprofessionellen Team.
- Unternehmen: Herzliches Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen durch Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei Wohnraumbeschaffung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WIR sind das Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus: Bunt, herzlich und offen für neue Kolleg:innen, die Lust haben unser Pflegeteam in Gievenbeck mit ihrem Spirit zu bereichern. Starten Sie jetzt mit uns als Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege. Wir bieten Ihnen Stellen im Tag- oder Nachtdienst oder auch nur an den Wochenenden, mit flexiblem Stundenumfang – ganz so wie es zu Ihrem Leben passt. Sprechen Sie uns einfach an und wir finden gemeinsam das passende Arbeitszeitmodell.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein attraktives Tarifgehalt (BAT-KF) zzgl. Zeitzuschlägen, Jahressonderzahlung und monatlicher Kinderzulage von 147,34 € (bei Vollzeit)
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK.
- Mind. 30 Tage Urlaub im Jahr
- Wohlfühlklima: Eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, die neuen und auch innovativen Ideen offen gegenübersteht.
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Paten aus dem Kollegium.
- Unsere Karriereleiter steht Ihnen offen: Fort- und Weiterbildungen machen wir Ihnen gerne möglich
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank flexibler Dienstplangestaltung sowie kostenloser Ferienbetreuung (3 Wochen in den Sommerferien)
- Zuschuss zum JobTicket und Möglichkeit zum JobRad-Leasing
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Beschaffung von Wohnraum.
- Sie möchten Ihre Lieblingskolleg:innen aus der Pflege direkt mitbringen? Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm erhalten Sie dafür eine Geldprämie.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine individuelle, personenzentrierte und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen und wirken bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie mit.
- Sie gestalten den Pflegeprozess durch fachkundiges Management und sorgen gemeinsam im multiprofessionellen Team dafür, dass Fachlichkeit erhalten und gestärkt wird.
- Unseren Bewohner:innen, Angehörigen und ihren Kolleg:innen stehen sie als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
- Respekt und Wertschätzung gegenüber unseren Bewohner:innen und deren individuellen Bedarfen.
- Erste Berufserfahrungen in der Langzeitpflege wären wünschenswert, sind aber kein Muss.
- Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren und mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind.
- Kenntnisse aktueller Pflegestandards
- Eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
Wir machen es Ihnen leicht! Finden Sie sich in diesem Stellenangebot wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Für Rückfragen vorab stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ansprechperson: Diakonie Münster - Stationäre Seniorendienste gGmbH Martin-Luther-Haus Carmen Feitsma Pflegedienstleitung Tel: -0
Pflegefachkraft (m/w/d) Martin-Luther-Haus Arbeitgeber: Diakonie Muenster
Die RehaZeit Simeon in Münster bietet als innovativer Arbeitgeber ein einzigartiges Pflegekonzept mit Reha-Schwerpunkt, das Raum für kreative Ideen und aktive Mitgestaltung lässt. In einem herzlichen und motivierten Team fördern wir nicht nur die Selbstständigkeit unserer Gäste, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen und eine strukturierte Einarbeitung. Mit flexibler Wochenplanung, attraktiver Vergütung und zusätzlichen Benefits wie JobRad-Leasing und kostenloser Ferienbetreuung schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld.
