Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie einen Wohnbereich und fördern Sie die Lebensfreude der Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum Haus Simeon mit herzlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Leben von 34 Bewohner:innen und entwickeln Sie sich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Ferienbetreuung für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Seniorenzentrum Haus Simeon begleiten wir 146 Bewohner:innen durch alle Lebensphasen. In unseren fünf Wohnbereichen, darunter ein Bereich speziell für Menschen mit Demenz, setzen wir auf Nähe, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander. Sie suchen einen Job mit Verantwortung, Herz und Perspektive? Dann kommen Sie zu uns!
Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), die mit Fachlichkeit, Neugier und Teamgeist überzeugt – und Lust hat, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen. Ihr Wohnbereich umfasst 34 Bewohner:innen. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden ab dem (oder später).
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die vollumfängliche Organisation eines von insgesamt fünf Wohnbereichen unseres Seniorenzentrums.
- Durch Umsetzung und Vorgabe eines individuellen, fördernden und am Pflegeprozessmodell orientierten Pflegekonzepts, verhelfen Sie den Bewohner:innen zu neuer Lebensfreude und Selbstständigkeit im Alltag.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Koordination und Planung der Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, führen Pflegevisiten durch und überprüfen die Dokumentation.
- Unseren Bewohner:innen sowie deren Angehörigen stehen Sie als wichtige Ansprechperson beratend zur Seite.
- Sie führen ethische Fallbesprechungen im Team durch.
- Im Rahmen des Wirtschaftsplans und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, übernehmen Sie die Personalbedarfsermittlung und die Personaleinsatzplanung.
- Sie gestalten die Arbeitsbedingungen aktiv mit und schaffen gemeinsam mit dem Team ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet – offen, konstruktiv und mit Raum für Ideen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert.
- Vollumfängliche Kenntnisse im Pflegegradmanagement.
- Sicherer Umgang mit dem Strukturmodell, in der Pflegeprozessplanung sowie nationaler Expertenstandards.
- Eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise.
- Ein sicheres Auftreten und ein Führungsstil, der wertschätzend und kooperativ ist – auf Augenhöhe und im Dialog mit Ihrem Team.
- Interesse und Freude daran, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und mit innovativen Ideen neue Wege zu gehen.
Wir bieten
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT-KF plus Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung und eine monatliche Kinderzulage von 147,34 € (bei Vollzeit).
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK.
- Eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mindestens 30 Tage Urlaub.
- Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien).
- Jobrad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Für ein Vorabgespräch steht Ihnen gerne Klaus Wienker, Einrichtungsleiter im Haus Simeon, zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus Simeon Arbeitgeber: Diakonie Münster
Kontaktperson:
Diakonie Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus Simeon
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir unser Seniorenzentrum genau an. Besuche uns, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du sogar jemanden aus unserem Team, der dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie im Haus Simeon. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du am schnellsten zu uns. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus Simeon
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Wohnbereichsleitung im Haus Simeon brennst und wie du unsere Bewohner:innen unterstützen möchtest.
Zeig deine Erfahrung!: Hebe deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Pflege und wie du diese in deinem neuen Job bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und dich vielleicht bald im Team zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Münster vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Hauses
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Seniorenzentrums Haus Simeon. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nähe, Herzlichkeit und Teamgeist verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fachlichkeit und deinen kooperativen Führungsstil unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im Wohnbereich zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Motivation, neue Wege zu gehen, durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.