Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Suchthilfe und gestalte die Qualität unserer Arbeit.
- Unternehmen: Diakonie NAH e.V. – ein offenes und lebendiges Team in der Sozialwirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Suchthilfe und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Suchthilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die vielfältige Welt der Sozialwirtschaft – die Suchthilfe sucht zum 01. Juli 2026 oder später für die Landkreise Nürnberger Land und Neumarkt mit 25–35 Wochenstunden unbefristet:
Dein Arbeitsalltag:
- Wirtschaftliche und personelle Verantwortung für vier Teams (insg. ca. 35 Personen)
- Zusammenarbeit mit den fachlich gut aufgestellten Teilbereichen und der Geschäftsstelle
- Verantwortung für die Organisation und Qualitätssicherung der Arbeit
- wirtschaftliche Weiterentwicklung aller Teilbereiche
- Vertretung in Fachgremien und Vernetzung mit Kooperationspartnern
- Mitwirkung im Leitungsteam der Diakonie NAH e.V.
Das bringst du mit:
- Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Suchthilfe/Psychiatrie
- Lust auf Führung, wirtschaftliches Know-how und Teamorientierung
- Kommunikationskompetenz, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- Therapeutische Zusatzausbildung im Suchtbereich von Vorteil
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)
Das bieten wir dir:
- Willkommensgefühl: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und die Zusammenarbeit in einem offenen und lebendigen Team
- Attraktive Löhne: Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der Diakonie (AVR) mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen, umfassenden Sozialleistungen und einer hochwertigen zusätzlichen Altersvorsorge. Eingruppierung nach AVR Diakonie Bayern
- Work Life Balance: Eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle bringen Familie und Beruf in Einklang.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Freue Dich auf die Möglichkeit einer privaten Krankenzusatzversicherung und fahre mit uns Jobrad.
- Bildung: Wir bieten dir Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit der Teilnahme an Team- und Fallsupervisionen.
Bereichsleitung Suchthilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie NAH e.V.
Die Diakonie NAH e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Team zu arbeiten, während du eine bedeutende Rolle in der Suchthilfe übernimmst. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwartet dich ein herzliches Willkommensgefühl und eine strukturierte Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Suchthilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Sozialwirtschaft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Suchthilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Lesefluss angenehm!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie NAH e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie NAH e.V. und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie die Organisation in der Suchthilfe arbeitet und welche Projekte sie aktuell verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein wirtschaftliches Know-how unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Organisation zu erfahren.
