Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Suchthilfe und gestalte die Qualität unserer Arbeit.
- Unternehmen: Diakonie NAH e.V. – ein offenes und lebendiges Team in der Sozialwirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Suchthilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die vielfältige Welt der Sozialwirtschaft – die Suchthilfe sucht zum 01. Juli 2026 oder später für die Landkreise Nürnberger Land und Neumarkt mit 25–35 Wochenstunden unbefristet:
Dein Arbeitsalltag:
- Wirtschaftliche und personelle Verantwortung für vier Teams (insg. ca. 35 Personen)
- Zusammenarbeit mit den fachlich gut aufgestellten Teilbereichen und der Geschäftsstelle
- Verantwortung für die Organisation und Qualitätssicherung der Arbeit
- wirtschaftliche Weiterentwicklung aller Teilbereiche
- Vertretung in Fachgremien und Vernetzung mit Kooperationspartnern
- Mitwirkung im Leitungsteam der Diakonie NAH e.V.
Das bringst du mit:
- Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Suchthilfe/Psychiatrie
- Lust auf Führung, wirtschaftliches Know-how und Teamorientierung
- Kommunikationskompetenz, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- Therapeutische Zusatzausbildung im Suchtbereich von Vorteil
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)
Das bieten wir dir:
- Willkommensgefühl: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und die Zusammenarbeit in einem offenen und lebendigen Team
- Attraktive Löhne: Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der Diakonie (AVR) mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen, umfassenden Sozialleistungen und einer hochwertigen zusätzlichen Altersvorsorge. Eingruppierung nach AVR Diakonie Bayern
- Work Life Balance: Eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle bringen Familie und Beruf in Einklang.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Freue Dich auf die Möglichkeit einer privaten Krankenzusatzversicherung und fahre mit uns Jobrad.
- Bildung: Wir bieten dir Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit der Teilnahme an Team- und Fallsupervisionen.
Sozialpädagoge/-pädagogin als Bereichsleitung Suchthilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie NAH e.V.
Die Diakonie NAH e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Team zu arbeiten, während du eine bedeutende Rolle in der Suchthilfe übernimmst. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwartet dich ein herzliches Willkommensgefühl und eine strukturierte Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/-pädagogin als Bereichsleitung Suchthilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Leidenschaft für die Suchthilfe zu zeigen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/-pädagogin als Bereichsleitung Suchthilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bereichsleitung Suchthilfe interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Sozialarbeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Suchthilfe. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie NAH e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie NAH e.V. und deren Arbeitsweise verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Werte an, um zu zeigen, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Suchthilfe oder Psychiatrie, die deine Führungsqualitäten und Teamorientierung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamstruktur und die Zusammenarbeit innerhalb der vier Teams zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Engagement für die Mitarbeiter.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Sozialwirtschaft ist Flexibilität oft gefragt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du deine Arbeitszeit effektiv planen kannst, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
