Examinierte Altenpflegerin (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d)
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Neuss Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze ein starkes Team in der Pflege von Senior*innen und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Die Diakonie Neuss-Süd bietet umfassende Altenhilfe und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Andere Informationen: Profitiere von einem großen Karrierenetzwerk und einem mitfinanzierten E-Bike für Gesundheit und Umwelt.

Examinierte Altenpflegerin (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) Diakonie Neuss-Süd Neuss verfügbar ab sofort Vollzeit, Teilzeit Vertragsdauer: unbefristet Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, die im Seniorenzentrum Heinrich-Grüber-Haus ein starkes Team unterstützt und auch zukünftig eine hochwertige, bewohnerorientierte Pflegequalität sichert. Das Heinrich-Grüber-Haus in Neuss bietet Senior*innen seit 1976 in Neuss ein betreutes Zuhause und ist auf gerontopsychiatrische Bedürfnisse spezialisiert. Fünf Wohnbereiche mit hochwertiger Pflegequalität und einem bunten Wochenprogramm bilden ein Haus voller Leben. Individuelle Begleitung, ein Mäeutik-Modell, erlebnisorientierte Betreuung und eine familiäre Atmosphäre zeichnen das Seniorenzentrum mit Platz für 90 Menschen aller Pflegegrade aus. Die Diakonie Neuss-Süd bietet ein vielseitiges Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter Pflege und bildet somit das komplette Spektrum der Altenhilfe ab. Gestalten Sie das Leben sowie den Pflegealltag von Menschen im Alter aktiv mit und werden Teil einer rundum familiären Arbeitsatmosphäre . Als examinierte Pflegefachkraft sorgen Sie für die Gesundheit und Zufriedenheit von Senior*innen mit und ohne Demenz. Bereichern Sie ein interdisziplinäres Team mit Ihrer Expertise, profitieren von einem großen Karrierenetzwerk und begleiten Sie zu Pflegende ganz individuell . Sie möchten… Teil einer angenehmen und offenen Arbeitsumgebung werden? mit einem sympathischen und kompetenten Pflegeteam zusammenarbeiten? sich Zeit für die Pflege nehmen und Menschen individuell fördern? zu Pflegende mit und ohne Demenz im Alltag professionell unterstützen, individuell beraten und versorgen? Pflegebedarfe feststellen sowie Gesundheitsdaten analysieren, evaluieren und sichern? Pflegeprozesse koordinieren und bedarfsorientiert weiterentwickeln? Sie haben… eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in (m/w/d)? Erfahrung mit und Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen? die Bereitschaft zu stetiger Weiterentwicklung, Empathie und Hilfsbereitschaft? Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten? eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein? Perfekt – dann ergreifen Sie jetzt die Chance und starten beruflich mit uns durch! Bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Einstiegsdatums und profitieren von zahlreichen Job-Benefits. Darum zu uns Einstieg bei einem etablierten, sicheren Arbeitgeber Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF mit transparenter Gehaltsentwicklung Zusätzliche Jahressonderzahlung und Kindergeldzulage Flexible Dienst- und Urlaubsplanung Großes Netzwerk, feste Teams, ohne Zeitarbeit und mit Karriereperspektiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit für Ihre persönliche Entwicklung Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unterstützendes Qualitätsmanagement und E-Learning Vereinfachte Dokumentation dank KI und digitalen Tools Betriebliche Altersvorsorge für mehr Sicherheit Support für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen Mitfinanziertes E-Bike für Gesundheit und Umwelt Besondere Einkaufsvorteile mit unseren Corporate Benefits Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich standardmäßig auf Vollzeitanstellungen. Gehalt Gehaltsspanne: 3.090,45 € – 4.066,15 € Wer wir sind Die Diakonie Neuss-Süd gGmbH ist mit Angeboten der stationären, teilstationären und ambulanten Pflege Spezialistin für das komplette Spektrum der Altenhilfe . Sie ist Träger des Seniorenzentrums Heinrich-Grüber-Haus und bietet zahlreiche Angebote für Menschen im Alter oder mit Demenz. Professionelle Betreuungsqualität geht hier mit einem bedürfnisorientierten Mäeutik-Modell und einfühlsamer Pflege Hand in Hand. Qualifizierte Mitarbeitende versorgen Senior*innen zudem durch vier individuelle Tagespflegen und zwei ambulante Pflegedienste im Rhein-Kreis Neuss. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir jeden Menschen unabhängig von Herkunft, geschlechtlicher Identität und Beeinträchtigungen sich zu bewerben.

Examinierte Altenpflegerin (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Neuss-Süd gGmbH

Die Diakonie Neuss-Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein starkes Team bietet, das sich der hochwertigen, bewohnerorientierten Pflege widmet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Diakonie die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem großen Netzwerk, einer unbefristeten Anstellung und zahlreichen zusätzlichen Benefits, die das Arbeiten im Seniorenzentrum Heinrich-Grüber-Haus in Neuss besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

Diakonie Neuss-Süd gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Examinierte Altenpflegerin (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Senior*innen im Heinrich-Grüber-Haus. Zeige in Gesprächen, dass du die gerontopsychiatrischen Herausforderungen verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Diakonie Neuss-Süd, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Pflegeprozesse koordiniert oder individuelle Bedürfnisse erkannt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Altenpflege und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Altenpflegerin (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d)

Empathie
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Pflegebedarfsanalyse
Gesundheitsdatenanalyse
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Altenpflege
Kenntnisse in gerontopsychiatrischer Pflege
Flexibilität
Hilfsbereitschaft
Fähigkeit zur individuellen Förderung von Senior*innen
Koordination von Pflegeprozessen
Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als examinierte Altenpflegerin. Erkläre, warum du in der Altenpflege arbeiten möchtest und was dich an der Diakonie Neuss-Süd besonders anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Altenpflege, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen und Menschen mit Demenz. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Empathie unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast.

Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere die Diakonie Neuss-Süd und das Seniorenzentrum Heinrich-Grüber-Haus. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Neuss-Süd gGmbH vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Empathie im Umgang mit älteren Menschen zeigen.

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich über die Diakonie Neuss-Süd und das Seniorenzentrum Heinrich-Grüber-Haus. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und dein freundliches Auftreten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.

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