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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze Maßnahmen zur beruflichen Qualifizierung um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 31 Tage Urlaub, Fahrradleasing und eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine eigenen Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind.
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres.
31 Tage Urlaub im Jahr.
Ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs.
Die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten.
Fahrradleasing.
Viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur beruflichen Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung.
Förderung und Akzeptanz der Selbstbestimmung der zu betreuenden Menschen bei ihrer Arbeit in der Werkstatt.
Steuerung von Dienstleistungs- und Produktionsaufträgen im Rahmen der Werkstatt 20HEADS.
Abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*in.
Erfahrung und Kenntnis im Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
Einfühlungsvermögen und Geduld.
Ein Auge für die Talente und Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeitenden.
Eine kreative und eigenständige Arbeitsweise sowie technisches Verständnis.
Heilerziehungspfleger*in / geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in / geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Heilerziehungspflege und berufliche Förderung konzentrieren. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sammelst, die deine Einfühlsamkeit und Geduld demonstrieren. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Wenn du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in / geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger*in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder als Heilerziehungspfleger*in deutlich hervorhebst. Füge relevante Zertifikate oder Fortbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Einfühlsamkeit und Geduld zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Da eine kreative und eigenständige Arbeitsweise gefordert ist, bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du die berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung der betreuten Personen fördern würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Werkstatt 20HEADS verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungsangeboten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der Position.
