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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Senior*innen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Pflegeunternehmen, das Wert auf digitale Dokumentation und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Senior*innen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder ein Pflegestudium erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen.
Flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind.
Modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone.
Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres.
Bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr.
Optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen.
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
Tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest.
Immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten.
Viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 8 bis 16:15 Uhr.
Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz.
Erhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Angeboten der sozialen Betreuung sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen der kognitiven Fähigkeiten.
Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses.
Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungstätigkeiten in Gruppen- oder Einzelangeboten.
Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten oder Ergotherapeut*innen.
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium.
Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche.
Empathisches Auftreten und die Liebe zum Beruf.
Ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat.
Die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt.
Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei StudySmarter erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen und Technologien, wie digitale Dokumentation, Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Senior*innen konkret darlegen kannst. Denke an Beispiele, die deine Empathie und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Besuche unsere Website und schau dir die Mitarbeiter-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senior*innen und deine Empathie.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen auf, die du in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen gesammelt hast. Achte darauf, spezifische Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium im Bereich Pflege deutlich hervorhebst. Füge auch relevante Weiterbildungen oder Zertifikate hinzu, die deine Fachkenntnisse untermauern.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert dem Arbeitgeber das Lesen und Verstehen deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Erfahrungen in der Altenpflege.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse und Wünsche von Senior*innen eingehst und wie du in herausfordernden Situationen ein offenes Ohr hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne deren Werte, Angebote und die Art der Betreuung, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Sei bereit, dein Fachwissen zu demonstrieren. Du könntest nach spezifischen Pflegeprozessen oder Dokumentationsmethoden gefragt werden. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um die Pflegeprozesse effektiv zu organisieren und zu dokumentieren.
