Finanzbuchhalter*in als Teamleitung im Finanz- und Rechnungswesen

Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.

Wir suchen ab sofort:

• Teamleitung: Wertschätzende fachliche Führung sowie aktive Begleitung und Weiterentwicklung von zwei engagierten Teams in der laufenden Buchhaltung – mit Blick auf Menschen, Qualität und gemeinsames Wachstum.
• Teamkultur: Förderung einer offenen, vertrauensvollen und partizipativen Arbeitsatmosphäre.
• Abschlusskoordination: Verantwortung für die reibungslose Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen.
• Prozessgestaltung: Gemeinsame Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen, um unsere sozialen Angebote nachhaltig und effizient zu unterstützen.
• Projektmitarbeit: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei Projekten und Sonderaufgaben – mit Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und lösungsorientiertes Handeln.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der wertschätzenden fachlichen Leitung und Koordination von Teams – oder die klare Bereitschaft, diese verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen.
• Fachexpertise: Fundierte fachliche Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (zum Beispiel durch eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterqualifikation).
• Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in zentralen Finanzprozessen (z. B. Buchhaltung oder Jahresabschlüsse), idealerweise auch in einem komplexen Konzernumfeld.
• Entwicklungsbereitschaft: Offenheit für Veränderung, Lernfreude und der Wunsch, gemeinsam mit Kolleg*innen moderne, sozial wirksame Finanzprozesse weiterzuentwickeln.
• Arbeitsmethodik: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen. Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch. Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind. Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente. Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres. 31 Tage Urlaub im Jahr. Die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten. Ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs. Fahrradleasing. Viele weitere tolle Benefits.

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.