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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sorge für eine ordnungsgemäße Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit tollen Benefits und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Kinderzuschlag, Fahrradleasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere im Personalwesen mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich und 2+ Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind.
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres.
31 Tage Urlaub im Jahr.
Ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zur Fortbildung Unterstützte Kommunikation.
Die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten.
Fahrradleasing.
Viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sicherstellung der Einhaltung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft.
Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem.
Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Steuerfachangestellte r, Rechtsanwalts-und Notarfachangestellte r oder im kaufmännischen Bereich.
Berufserfahrung von 2+ Jahren im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich.
Ein sicherer Umgang mit MS Office.
Ein Händchen für Zahlen und Daten bei der Abwicklung von Gehaltszahlungen sowie jährlichen Meldungen und Bescheinigungen.
Selbstständige, gewissenhafte und strukturelle Arbeitsweise.
Personalsachbearbeiter in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte r / Rechtsanwalts-und Notarfachangestellte r (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte r / Rechtsanwalts-und Notarfachangestellte r (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Personalwesen recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast. Das wird deine Eignung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte r / Rechtsanwalts-und Notarfachangestellte r (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r. Hebe relevante Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Personalwesen hervor, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten zu verdeutlichen. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an den angebotenen Benefits, wie dem Fortbildungszentrum oder dem Fahrradleasing, anspricht. Zeige, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du dich mit den angebotenen Benefits und der Arbeitsweise auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da der Job einen sicheren Umgang mit Zahlen erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise erklären, wie du in der Vergangenheit mit komplexen Daten umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
