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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sorge für eine ordnungsgemäße Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit tollen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Kinderzuschlag, Fahrradleasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von einer positiven Unternehmenskultur und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich und 2+ Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind.
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres.
31 Tage Urlaub im Jahr.
Ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zur Fortbildung Unterstützte Kommunikation.
Die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten.
Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
- Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sicherstellung der Einhaltung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft.
- Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem.
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Steuerfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich.
- Berufserfahrung von 2+ Jahren im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office.
- Ein Händchen für Zahlen und Daten bei der Abwicklung von Gehaltszahlungen sowie jährlichen Meldungen und Bescheinigungen.
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturelle Arbeitsweise.
Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte*r / Rechtsanwalts-... Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte*r / Rechtsanwalts-...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals gibt es interne Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Personalwesen recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast. Das wird deine Eignung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkaufmann/-frau / Steuerfachangestellte*r / Rechtsanwalts-...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r. Hebe relevante Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Personalwesen hervor.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten zu verdeutlichen.
Zeige deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch persönliche Eigenschaften wichtig. Betone deine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf die Benefits ein, die dir wichtig sind, wie z.B. Fortbildungsmöglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Abrechnungssystemen und MS Office vertraut bist. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit bestimmten Programmen gefragt werden, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Präsentiere deine strukturelle Arbeitsweise
Da eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Fragen zu den Benefits
Informiere dich über die angebotenen Benefits und bereite Fragen dazu vor. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
