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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients with personal care and daily activities in their homes.
- Arbeitgeber: Join a leading company that values work-life balance and employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a company car, 36 vacation days, and great perks like bike leasing.
- Warum dieser Job: Make a real difference in people's lives while enjoying a supportive and modern work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A background in care is preferred, but we welcome newcomers eager to learn!
- Andere Informationen: We prioritize applicants with disabilities and offer comprehensive onboarding for all new hires.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben ein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres 36 Tage Urlaub im Jahr optimales Onboarding: ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrradleasing viele weitere tolle Benefits Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. körperbezogene Pflege unserer Klient*innen (z. B. Hilfe bei der Körperpflege oder Unterstützung beim Essen) in ihrem eigenen Zuhause sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Klient*innen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen und weiterzugeben hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit unseren Klient*innen kleine Dokumentationsaufgaben abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in, Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in ist wünschenswert – Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen! erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten ein Führerschein der Klasse B Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche keine Berührungsängste, wenn es z. B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht
Pflegeassistent*in - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeassistent*in - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Motivation und dein Interesse an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen deutlich machen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die deine Empathie und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die speziellen Benefits, die wir anbieten, wie z.B. das Fahrradleasing oder die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du diese Punkte in deinem Gespräch ansprichst, zeigst du, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten oder Erfahrungen in diesem Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und deinen Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt aus der Pflege stammen, auf die Anforderungen der Stelle übertragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeassistent*in - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Pflegeassistent*in.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Pflege hervorhebt. Betone deine Ausbildung und eventuelle Praktika oder Tätigkeiten in der Seniorenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit pflegebedürftigen Menschen darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut zu dem Team passt und was du beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Sei offen und empathisch
In der Pflege ist es wichtig, ein offenes Ohr für die Klient*innen zu haben. Zeige während des Interviews, dass du Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen hast und bereit bist, auf ihre Wünsche einzugehen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Seniorenpflege oder zu spezifischen Situationen, die du möglicherweise erlebt hast. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Herangehensweise an die Pflege verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und dem Angebot des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle und Fortbildungsmöglichkeiten schätzt und wie sie zu deiner beruflichen Entwicklung passen.
✨Frage nach dem Einarbeitungskonzept
Da ein optimales Onboarding wichtig ist, kannst du nach dem Einarbeitungskonzept fragen. Das zeigt dein Interesse an einer fundierten Einarbeitung und deinem Willen, schnell Teil des Teams zu werden.
