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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Pflege für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit tollen Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 36 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung in der Pflege und Teamführung.
- Andere Informationen: Bevorzugte Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen. Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch. Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind. Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente. Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt. Bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr. Ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs. Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Koordinierungs- und Leitungsaufgaben für den Wohnbereich. Gruppen- und einzelfallbezogene Behandlungen und Betreuungen (psychosoziale Betreuung) auf der Grundlage einer ganzheitlichen, bezugs-, ressourcen- bzw. bedürfnisorientierten, aktivierenden Pflege zur Umsetzung intern abgestimmter Pflegekonzepte in den Wohnbereichen der Einrichtung.
Voraussetzungen:
- 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, (Kinder-) Kranken- und Gesundheitspfleger*in
- Die Fähigkeit, die eigene Werthaltung zu reflektieren und zu kommunizieren
- Du vertrittst das in den Leitzielen beschriebene christliche Menschenbild
- Du arbeitest verantwortlich, zielgerichtet, konstruktiv, kreativ und ressourcenschonend
- Du entwickelst Vorschläge für Veränderungen und setzt diese in Absprache mit der verantwortlichen Pflegefachkraft um
- Du prägst die Atmosphäre und Kultur entsprechend der jeweiligen Konzeption des Hauses und bist bereit, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Pflege und Teamleitung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren solltest, sondern auch deine persönliche Motivation und Werte, die zu den Leitzielen des Unternehmens passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie man die Pflege oder das Team verbessern kann, sprich das im Gespräch an. Arbeitgeber suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Veränderungen anzustoßen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in Kontakt zu treten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an. Betone die Punkte, die für die Teamleitung in der Pflege wichtig sind, und zeig, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Du hast 3 Jahre Berufserfahrung? Super! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Antrag lebendig und nachvollziehbar.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Einrichtung informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Pflegekonzepte und die Werte, die dort vertreten werden. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Teamleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du Herausforderungen gemeistert oder innovative Lösungen gefunden hast. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Reflektiere Deine Werte
Da die Einrichtung Wert auf ein christliches Menschenbild legt, ist es wichtig, dass Du Deine eigenen Werte reflektierst und kommunizieren kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese Werte in Deiner Arbeit umsetzt und wie sie Deine Entscheidungen beeinflussen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungsangeboten zu fragen, die die Einrichtung bietet. Zeige, dass Du bereit bist, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Das zeigt Dein Engagement und Deine Motivation, einen positiven Beitrag zu leisten.
