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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Senioren in ihrer Lebensführung und Pflege.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Wert auf digitale Dokumentation und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder ein Pflegestudium erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugte Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen.
Flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind.
Modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone.
Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres.
Bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr.
Optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger innen.
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
Tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest.
Immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten.
Viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 8 bis 16:15 Uhr.
Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen bei der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit sowie bei der Erhaltung und Stärkung der eigenständigen Lebensführung und Alltagskompetenz.
Erhaltung, Wiederherstellung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen insbesondere im Rahmen von Angeboten der sozialen Betreuung sowie die Pflege und Betreuung bei Einschränkungen der kognitiven Fähigkeiten.
Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses.
Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungstätigkeiten in Gruppen- oder Einzelangeboten.
Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten oder Ergotherapeut innen.
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium.
Freude am Umgang mit Senior innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche.
Empathisches Auftreten und die Liebe zum Beruf.
Ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat.
Die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt.
Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Fachleuten zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Dokumentation oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Pflegeberufe recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, bei uns auf der Website direkt zu bewerben. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst und eventuell auch ein kurzes Motivationsschreiben hinzufügst, um deine Begeisterung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du dich für die Altenpflege interessierst und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen. Nenne spezifische Tätigkeiten, die du ausgeübt hast, und wie diese dich auf die ausgeschriebene Position vorbereiten.
Zeige deine Soft Skills: In der Altenpflege sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben Beispiele für deine sozialen Kompetenzen und dein einfühlsames Auftreten anführst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Erfahrungen in der Altenpflege.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse und Wünsche von Seniorinnen und Senioren eingehst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Pflegebedürftigen aufzubauen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne deren Werte, Angebote und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Sei bereit, über deine Ausbildung und deine praktischen Erfahrungen zu sprechen. Betone, wie du dein Fachwissen in der Praxis anwendest, insbesondere in Bezug auf die Dokumentation und Organisation von Pflegeprozessen.
