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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Senior*innen bei der Pflege und unterstütze sie einfühlsam im Alltag.
- Arbeitgeber: Ein modernes Pflegeunternehmen mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Top-Tarif, flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: E-Learning Angebote und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen positiv und erlebe erfüllende Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-jährige Berufserfahrung oder abgeschlossenes Pflegestudium erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen. Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch. Flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben. Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind. Modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone. Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt. Bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr. Optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen. Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente. E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit. Tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest. Immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten. Fahrradleasing. Viele weitere tolle Benefits.
Diagnostik & Therapieunterstützung: Du begleitest unsere Senior*innen einfühlsam bei ärztlicher Diagnostik und Therapie – zum Beispiel beim Verbandswechsel oder bei der Medikamentengabe – und sorgst dafür, dass sie sich sicher und gut aufgehoben fühlen.
Körperpflege & Umkleidehilfe: Du unterstützt unsere Senior*innen bei der Körperpflege und beim Umkleiden mit Respekt und Geduld, damit sie sich rundum wohl und würdevoll fühlen.
Kontaktpflege & Zusammenarbeit: Du pflegst einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten und Therapeut*innen, um gemeinsam das Beste für unsere Senior*innen zu erreichen.
Dokumentation & Pflegeplanung: Du dokumentierst sorgfältig und planst den Pflegeprozess mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen – für eine verlässliche und liebevolle Versorgung.
Qualifikationen:
- Du bringst eine 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium mit Abschluss als Pflegefachkraft mit.
- Du begegnest Senior*innen mit Freude und hast ein offenes Ohr für ihre Wünsche.
- Du arbeitest eigenständig und zuverlässig.
- Du bewahrst einen kühlen Kopf und hast in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat.
- Du bringst die nötige Portion Gelassenheit mit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt.
- Dein Lebensstil passt zu Wochenend- und Schichtdiensten.
Pflegefachkraft (m/w/d) / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Gesundheit drehen. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Online-Präsenz. Viele Arbeitgeber schauen sich Social-Media-Profile an, bevor sie dich einladen. Zeige dein Engagement für die Pflege und teile relevante Inhalte, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote für Pflegefachkräfte. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Pflege und wie du unsere Senior*innen unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Philosophie einholen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Senior*innen und deren Angehörigen kommunizierst. Zeige, dass du ein offenes Ohr für ihre Wünsche hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv danach fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.