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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Migrationshintergrund beim Einstieg in die Pflege und begleite sie praxisnah.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 31 Tage Urlaub, Dienstwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Befristet bis 2028, danach unbefristete Anstellung möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege.
Ein Top-Tarif Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch.
Flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben, nur Tagdienst während der Projektlaufzeit.
Ein Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung, ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind, eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres.
31 Tage Urlaub im Jahr, eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente, digitales Arbeiten sowie E-Learning-Angebote, tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Du bist Pflegefachkraft und möchtest Dein Wissen weitergeben? Im Projekt DiaLOG unterstützt Du Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund beim Einstieg in die Pflege und begleitest sie praxisnah in Pflegeeinrichtungen in Lübeck, Ostholstein und im Herzogtum Lauenburg.
- Pflege vermitteln: Du konzipierst und führst einen Pflegebasiskurs für die Teilnehmenden durch.
- Lernen begleiten: Du begleitest die Lernprozesse der Teilnehmenden und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Praxis stärken: Du betreust die Teilnehmenden individuell in ihren pflegefachlichen Praxiseinsätzen.
- Reflexion fördern: Du führst regelmäßige Reflexionsgespräche mit Teilnehmenden und unseren Kooperationspartner innen in der Praxis.
- Herausforderungen meistern: Du unterstützt bei fachlichen sowie kulturellen Fragestellungen und stehst als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
- Teamarbeit leben: Du arbeitest eng mit Sozialpädagog innen und Sprachmittler innen im Projektteam zusammen.
Das Projekt Dialog ist zunächst befristet bis 29.02.2028 - aber auch danach bist Du unbefristet bei uns beschäftigt als Pflegefachkraft.
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) / zum/zur Altenpfleger in sowie Berufserfahrung in der Pflege.
Kompetenz in der Erstellung von Leistungseinschätzungen und die dafür nötige fachliche Sicherheit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gute Organisation und sicheres Zeitmanagement, klare, wertschätzende Kommunikation im Pflegealltag, zuverlässige Mobilität (Führerschein Klasse B), Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
Projektmitarbeiter in (Pflegefachkraft (m/w/d) / Altenpfleger in) Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter in (Pflegefachkraft (m/w/d) / Altenpfleger in)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter in (Pflegefachkraft (m/w/d) / Altenpfleger in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu teilen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Projekt DiaLOG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Projekt DiaLOG verschaffen. Informiere dich über die Ziele, die Zielgruppe und die Herausforderungen, die in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund auftreten können. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Durchführung von Schulungen oder der individuellen Betreuung von Teilnehmenden – solche Beispiele zeigen deine Kompetenz und dein Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du mit anderen Fachkräften zusammenarbeiten kannst. Bereite dir einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen und Sprachmittlern verdeutlichen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten, die das Unternehmen vermittelt.