Leitung Integrative Kindertagesstätte (m/w/d) – Grevesmühlen

Leitung Integrative Kindertagesstätte (m/w/d) – Grevesmühlen

Grevesmühlen Vollzeit 4461 - 4695 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere eine integrative Kindertagesstätte mit pädagogischer Verantwortung.
  • Unternehmen: Diakonie Nord Nord Ost – ein engagiertes Team für Menschen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4461 - 4695 € pro Monat.

Über uns

Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) Ev. Integr. Kindertagesstätte „Am Ploggenseering“, Grevesmühlen 35-40h/Woche | Entgeltgruppe E9 (- 4.461 - 4.695€ brutto bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A037-21600-2026

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

  • Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung – Du übernimmst die Gesamtleitung und Organisation der Kita „Ploggenseering“ mit 229 Betreuungsplätzen und stellst einen strukturierten, verlässlichen Betrieb sicher.
  • pädagogische Verantwortung und Inklusion – Du gestaltest die inklusive, vorurteilbewusste pädagogische Arbeit in Krippe, Integrationsgruppen, Elementarbereich und Hort aktiv mit und entwickelst sie konzeptionell weiter.
  • Personalverantwortung und Teamkultur – Du trägst die Verantwortung für Personalführung, -einsatz und -entwicklung und förderst eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
  • Erziehungs- und Bildungspartnerschaft – Du pflegst eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit den Eltern und stärkst deren Beteiligung am Kita-Alltag.
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit – Du vertrittst die Kita professionell nach außen und pflegst die Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
  • Krisen- und Beschwerdemanagement – Du gehst souverän, lösungsorientiert und professionell mit Konflikten, Krisen und Beschwerden um und sorgst für klare Klärungsprozesse.

Das zeichnet Dich aus:

  • passende Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V.
  • erste Führungserfahrung – Idealerweise bringst Du bereits Leitungserfahrung mit.
  • Qualitätsbewusstsein – Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in einer neugebauten Einrichtung.
  • Teamfähigkeit und Innovationsfreude – Du arbeitest gerne im Team und bringst neue Ideen ein.
  • Gelassenheit – Auch wenn es mal bunt und laut wird, bewahrst Du innere Ruhe und Übersicht.
  • Struktur und Professionalität – Du arbeitest organisiert und handelst in allen Situationen professionell, wobei das Wohl der Kinder immer im Fokus steht.

Unsere Benefits:

  • ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
  • Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
  • ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  • eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
  • Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
  • Fahrradleasing
  • viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Jetzt bewerben! Deine Ansprechpartner*innen: Petra Mraz | 0174 3179912 Lea Musial | 0451 4002 50505 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH Am Wasserturm 423936 Grevesmühlen www.diakonie-nordnordost.de

Leitung Integrative Kindertagesstätte (m/w/d) – Grevesmühlen Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH

Die Diakonie Nord Nord Ost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und vertrauensvolle Teamkultur auszeichnet. Mit über 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Tarifvertrag und zahlreichen Zusatzleistungen wie Kinderzuschlägen und Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit bietet die Einrichtung nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der neugebauten integrativen Kindertagesstätte in Grevesmühlen haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Bildungslandschaft mitzuwirken und dabei das Wohl der Kinder stets im Fokus zu behalten.

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Kontaktdaten:

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Integrative Kindertagesstätte (m/w/d) – Grevesmühlen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen und halte Ausschau nach weiteren Möglichkeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Integrative Kindertagesstätte (m/w/d) – Grevesmühlen mit Bravour zu bestehen

Organisation und Führung
pädagogische Verantwortung
Inklusion
Personalführung
Teamkultur
Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
Öffentlichkeitsarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der KiTa bist.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Das zeigt, dass du die Ausschreibung genau gelesen hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie Nord Nord Ost und die spezifische Kindertagesstätte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, der pädagogischen Arbeit und im Krisenmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Einrichtungsleitung überzeugend darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Kita aktuell hat, oder wie das Team strukturiert ist.

Sei authentisch und gelassen

Versuche, während des Interviews entspannt zu bleiben und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Denke daran, dass sie auch sehen wollen, wie du in stressigen Situationen reagierst.