Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d)

Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d)

Grevesmühlen Vollzeit 4461 - 4695 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere eine Kita mit 229 Plätzen und gestalte inklusive Bildungsarbeit.
  • Unternehmen: Diakonie Nord Nord Ost – ein engagiertes Team für Menschen in Not.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einer neugebauten Einrichtung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4461 - 4695 € pro Monat.

Über uns: Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) Ev. Integr. Kindertagesstätte "Am Ploggenseering", Grevesmühlen 35-40h/Woche | Entgeltgruppe E9 (- 4.461 - 4.695€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

  • Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung – Du übernimmst die Gesamtleitung und Organisation der Kita "Ploggenseering" mit 229 Betreuungsplätzen und stellst einen strukturierten, verlässlichen Betrieb sicher.
  • pädagogische Verantwortung und Inklusion – Du gestaltest die inklusive, vorurteilbewusste pädagogische Arbeit in Krippe, Integrationsgruppen, Elementarbereich und Hort aktiv mit und entwickelst sie konzeptionell weiter.
  • Personalverantwortung und Teamkultur – Du trägst die Verantwortung für Personalführung, -einsatz und -entwicklung und förderst eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
  • Erziehungs- und Bildungspartnerschaft – Du pflegst eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit den Eltern und stärkst deren Beteiligung am Kita-Alltag.
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit – Du vertrittst die Kita professionell nach außen und pflegst die Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
  • Krisen- und Beschwerdemanagement – Du gehst souverän, lösungsorientiert und professionell mit Konflikten, Krisen und Beschwerden um und sorgst für klare Klärungsprozesse.

Das zeichnet Dich aus:

  • passende Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V.
  • erste Führungserfahrung – Idealerweise bringst Du bereits Leitungserfahrung mit.
  • Qualitätsbewusstsein – Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in einer neugebauten Einrichtung.
  • Teamfähigkeit und Innovationsfreude – Du arbeitest gerne im Team und bringst neue Ideen ein.
  • Gelassenheit – Auch wenn es mal bunt und laut wird, bewahrst Du innere Ruhe und Übersicht.
  • Struktur und Professionalität – Du arbeitest organisiert und handelst in allen Situationen professionell, wobei das Wohl der Kinder immer im Fokus steht.

Unsere Benefits:

  • ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
  • Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
  • ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  • eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
  • Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
  • Fahrradleasing
  • viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Jetzt bewerben! Deine Ansprechpartner*innen: Petra Mraz | Lea Musial | Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH Am Wasserturm Grevesmühlen

Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH

Die Diakonie Nord Nord Ost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit über 30 Tagen Urlaub, flexibler Dienstplangestaltung und attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderzuschlägen und Fahrradleasing bietet die Organisation nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen einsetzt und dabei moderne pädagogische Konzepte anwendet.

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Kontaktdaten:

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Kita. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du die perfekte Wahl bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisation und Führung
pädagogische Verantwortung
Inklusion
Personalführung
Teamkultur
Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
Öffentlichkeitsarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Erziehung und Leitung hervor. Wir suchen jemanden mit Führungskompetenz, also erzähl uns von deinen Erfolgen und Herausforderungen!

Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und wie du die inklusive Arbeit gestalten möchtest.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH vorbereitet

Mach dich mit der Einrichtung vertraut

Informiere dich gründlich über die KiTa "Am Ploggenseering" und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Diakonie Nord Nord Ost verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Leitung einer KiTa durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.