Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d)

Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 4461 - 4695 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere eine Kita mit 229 Plätzen und gestalte inklusive Bildungsarbeit.
  • Unternehmen: Diakonie Nord Nord Ost – über 4500 engagierte Kolleg*innen für Menschen in Not.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag und viele weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Finde einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4461 - 4695 € pro Monat.

Über uns

Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Einrichtungsleitung Ki Ta (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) Ev. Integr. Kindertagesstätte "Am Ploggenseering", Grevesmühlen 35-40h/Woche | Entgeltgruppe E9 (- 4.461 - 4.695€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

  • Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung – Du übernimmst die Gesamtleitung und Organisation der Kita "Ploggenseering" mit 229 Betreuungsplätzen und stellst einen strukturierten, verlässlichen Betrieb sicher.
  • pädagogische Verantwortung und Inklusion – Du gestaltest die inklusive, vorurteilbewusste pädagogische Arbeit in Krippe, Integrationsgruppen, Elementarbereich und Hort aktiv mit und entwickelst sie konzeptionell weiter.
  • Personalverantwortung und Teamkultur – Du trägst die Verantwortung für Personalführung, -einsatz und -entwicklung und förderst eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
  • Erziehungs- und Bildungspartnerschaft – Du pflegst eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit den Eltern und stärkst deren Beteiligung am Kita-Alltag.
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit – Du vertrittst die Kita professionell nach außen und pflegst die Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
  • Krisen- und Beschwerdemanagement – Du gehst souverän, lösungsorientiert und professionell mit Konflikten, Krisen und Beschwerden um und sorgst für klare Klärungsprozesse.

Das zeichnet Dich aus:

  • passende Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V.
  • erste Führungserfahrung – Idealerweise bringst Du bereits Leitungserfahrung mit.
  • Qualitätsbewusstsein – Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in einer neugebauten Einrichtung.
  • Teamfähigkeit und Innovationsfreude – Du arbeitest gerne im Team und bringst neue Ideen ein.
  • Gelassenheit – Auch wenn es mal bunt und laut wird, bewahrst Du innere Ruhe und Übersicht.
  • Struktur und Professionalität – Du arbeitest organisiert und handelst in allen Situationen professionell, wobei das Wohl der Kinder immer im Fokus steht.

Unsere Benefits:

  • ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
  • Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
  • ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  • eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
  • Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
  • Fahrradleasing
  • viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Jetzt bewerben!

Deine Ansprechpartner*innen: Petra Mraz | 0174 3179912 Lea Musial | 50505

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gemeinnützige GmbH Am Wasserturm Grevesmühlen

Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH

Die Diakonie Nord Nord Ost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit über 30 Tagen Urlaub, flexibler Dienstplangestaltung und attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderzuschlägen und Fahrradleasing bietet die Organisation nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen einsetzt und dabei moderne pädagogische Konzepte anwendet.

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Kontaktdaten:

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kita oder die Diakonie Nord Nord Ost – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung, Teamarbeit und Inklusion überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Kita einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für eine inklusive Erziehung. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Einrichtungsleitung unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Kita "Am Ploggenseering" zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisation und Führung
pädagogische Verantwortung
Inklusion
Personalführung
Teamkultur
Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
Öffentlichkeitsarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur pädagogischen Verantwortung und Teamkultur passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie Nord Nord Ost und die spezifische Kita "Am Ploggenseering" verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Krisenmanagement oder der pädagogischen Arbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Einrichtungsleitung klar zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Kita aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei authentisch und gelassen

Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, ein positives Teamklima zu fördern. Wenn du gelassen bleibst, wird das auch auf die Interviewer wirken und ihnen zeigen, dass du in stressigen Situationen ruhig bleiben kannst.