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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 7 Jahren.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Träger, der Wert auf Bildung und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag, Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine kreative, dynamische Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
- Ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
- Fahrradleasing
- Viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 1 bis 7 Jahren
- Gestalten von Tagesabläufen in der KiTa-Gruppe vom Geschichten erzählen, über die Entwicklung einer Tischkultur bis hin zur Planung und Organisation von Festen
- Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können
- Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen
- Kontaktpflege zu Eltern und Angehörigen
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Freude am Umgang mit Kindern
- Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote
- Innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht
- Strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu anderen Erziehern und Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website, lies über deren Philosophie und aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und deinen Umgang mit Kindern verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Veranstaltungen kannst du deine Begeisterung und dein Engagement für die frühkindliche Bildung zum Ausdruck bringen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an dieser Position besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du Tagesabläufe gestaltet oder besondere Projekte durchgeführt hast.
Zeige deine Kreativität: Da Kreativität und Fantasie in dieser Rolle wichtig sind, füge Beispiele hinzu, die deine kreativen Ansätze im Umgang mit Kindern zeigen. Das können besondere Aktivitäten oder Spiele sein, die du entwickelt hast.
Berücksichtige die Anforderungen: Achte darauf, alle geforderten Qualifikationen und Eigenschaften in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast und auch in stressigen Situationen gelassen bleibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Kinderbetreuung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Kreativität und Fantasie demonstrieren
Da Kreativität und Fantasie wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du während des Interviews Ideen oder Konzepte präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du spielerisches Lernen förderst und neue Angebote entwickelst.
✨Innere Ruhe und Gelassenheit zeigen
In einem Umfeld mit Kindern kann es manchmal laut und chaotisch werden. Versuche, während des Interviews eine ruhige und gelassene Ausstrahlung zu bewahren. Dies zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit Kollegen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du bereit bist, im Team zu arbeiten, um das Beste für die Kinder zu erreichen.
