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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 7 Jahren.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Träger, der Wert auf Bildung und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag, Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine kreative, dynamische Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
30 Tage Urlaub im Jahr
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
Fahrradleasing
viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 1 bis 7 Jahren
Gestalten von Tagesabläufen in der KiTa-Gruppe vom Geschichten erzählen, über die Entwicklung einer Tischkultur bis hin zur Planung und Organisation von Festen
Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können
Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen
Kontaktpflege zu Eltern und Angehörigen
abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
Freude am Umgang mit Kindern
Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote
innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht
strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Fachgruppen. Plattformen wie LinkedIn oder Facebook haben viele Gruppen für Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen. Dort kannst du wertvolle Informationen und Tipps erhalten sowie auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Einrichtungen zu sprechen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. So kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Arbeit mit Kindern auftreten können. Zeige deine Kreativität und deine Ansätze zur Problemlösung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du Tagesabläufe gestaltet oder kreative Angebote entwickelt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in deutlich hervorhebst. Füge auch Informationen über zusätzliche Qualifikationen oder Fortbildungen hinzu, die für die Stelle relevant sein könnten.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Dies zeigt deine professionelle Herangehensweise und hilft dem Arbeitgeber, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Kinderbetreuung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Kreativität und Fantasie demonstrieren
Da Kreativität und Fantasie für diese Position wichtig sind, solltest du während des Interviews Ideen für Spiele oder Aktivitäten präsentieren, die du in der KiTa umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Kinder spielerisch zu fördern.
✨Innere Ruhe und Gelassenheit zeigen
In einem Interview kann es manchmal hektisch werden. Versuche, ruhig und gelassen zu bleiben, auch wenn unerwartete Fragen kommen. Dies spiegelt deine Fähigkeit wider, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, was in der Arbeit mit Kindern entscheidend ist.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern ein wichtiger Teil der Arbeit ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
