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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Träger, der Wert auf Bildung und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag, Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine kreative, dynamische Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
30 Tage Urlaub im Jahr
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
Fahrradleasing
viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
- Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Gestalten von Tagesabläufen in der KiTa-Gruppe vom Geschichten erzählen, über die Entwicklung einer Tischkultur bis hin zur Planung und Organisation von Festen
- Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können
- Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen
- Kontaktpflege zu Eltern und Angehörigen
abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in
Freude am Umgang mit Kindern
Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote
innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht
strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bereich Inklusion
PC-Kenntnisse
Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Fachgruppen. Plattformen wie LinkedIn oder Facebook haben viele Gruppen für Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen. Dort kannst du wertvolle Informationen und Tipps erhalten sowie auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Einrichtungen zu sprechen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. So kannst du dich von anderen Bewerber*innen abheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Kreativität und deinen Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du Tagesabläufe gestaltet oder kreative Angebote entwickelt hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in deutlich hervorhebst. Füge auch Informationen zu Fort- und Weiterbildungen im Bereich Inklusion hinzu, um deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu zeigen.
Achte auf eine strukturierte Bewerbung: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Kinderbetreuung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Kreativität und Fantasie demonstrieren
Da Kreativität und Fantasie wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du während des Interviews Ideen für Spiele oder Aktivitäten präsentieren, die du in der KiTa umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, ansprechende Lernumgebungen zu schaffen.
✨Innere Ruhe und Gelassenheit zeigen
In einem Interview kann es manchmal hektisch zugehen. Versuche, ruhig und gelassen zu bleiben, auch wenn unerwartete Fragen kommen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Fort- und Weiterbildung ansprechen
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Bereich Inklusion. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Erziehung und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache, um dein Interesse und deine Motivation zu verdeutlichen.
