Pflegefachkraft (m/w/d) mit Schwerpunktaufgaben (Coach in Nursing, Poolkoordination, Pflegecontrolling)

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

• mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr

• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone

• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres

• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen

• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs

• tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest

• Fahrradleasing

• viele weitere Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• verantwortliche Übernahme der Koordination der Mitarbeitenden des Springerpools

• Verantwortung für den Onboardingprozess im Geschäftsbereich und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitenden

• verantwortliche Übernahme des Pflegecontrollings im Geschäftsbereich

• Coaching/Schulungen von Mitarbeitenden

• Einsatz erfolgt in Wismar und Umgebung

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium

• verantwortliches, zielgerichtetes, konstruktives, kreatives und ressourcenschonendes Arbeiten ist für Dich selbstverständlich

• klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation

• Planungs- und Organisationsfähigkeit

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

• Kreativität

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit