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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Beratungszentrum und unterstütze Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für soziale Belange stark macht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge und viele weitere tolle Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und erlebe eine sinnvolle Arbeit mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und Erfahrung in Leitungsverantwortung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen.
Ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente.
Eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni.
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag.
Fahrradleasing.
Viele weitere tolle Benefits.
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Verantwortung für die Psychologische und die Schuldnerberatungsstelle.
Personalführung.
Sicherstellung der Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
Beratung zu den Themen Erziehung, Trennung & Scheidung, Umgangsbegleitung und weitere.
Arbeit im Einzel- und Gruppensetting.
Vertretung der Arbeit nach innen und außen.
Kooperation und Netzwerkarbeit.
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar.
Erfahrung in Leitungsverantwortung.
Beraterische / therapeutische Weiterbildung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bzw. Familien.
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
Kooperatives Leitungsverständnis.
Sozialpädagoge als Leitung im Beratungszentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge als Leitung im Beratungszentrum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Werten. Informiere dich über die Projekte und Initiativen von StudySmarter und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge als Leitung im Beratungszentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sozialpädagoge im Beratungszentrum. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Familien besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik sowie deine Leitungsverantwortung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen, wie dein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und deine therapeutische Weiterbildung, klar und deutlich darstellst. Füge auch Nachweise oder Zertifikate bei, wenn möglich.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine Professionalität und erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und wie du wirtschaftliche Ziele erreichst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein kooperatives Leitungsverständnis
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies könnte durch Beispiele von Netzwerkarbeit oder Kooperationen mit anderen Institutionen geschehen.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Werte und Ziele des Beratungszentrums. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige Interesse an der Rolle, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die mit der Leitung des Beratungszentrums verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
