Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Grevesmühlen Vollzeit 4096 - 4312 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Unterstützung für Klienten mit seelischen Beeinträchtigungen.
  • Unternehmen: Diakonie Nord Nord Ost - ein Ort, an dem du wirklich etwas bewirken kannst.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung oder Pflege; Leitungserfahrung ist ein Plus.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4096 - 4312 € pro Monat.

Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) - Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in, Pflegefachkraft (m/w/d) - für unseren Geschäftsbereich 5: Assistenz in der Teilhabe und Selbstversorgung Wohnen, Tagesstruktur, Beratung & Therapie am Standort Grevesmühlen.

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du hast Lust, ein Team mitzunehmen, Struktur zu schaffen und gemeinsam Dinge voranzubringen? Dann suchen wir genau dich.

35-40h/Woche - zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits-und Privatleben | Entgeltgruppe E8 (≙ 4.096 - 4.312 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Unsere Benefits:

  • ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
  • Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
  • planbare & familienfreundliche Arbeitszeiten im Tagdienst (Nächte nur zwingender Erforderlichkeit)
  • ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  • eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
  • Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
  • Fahrradleasing
  • attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits“
  • viele weitere tolle Benefits

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Zu deinem Berufsalltag gehört:

  • Teamführung & Orientierung: Du gibst deinem Team klare Abläufe, Präsenz und Sicherheit durch Struktur und Transparenz.
  • Haltung & Verbindlichkeit: Du führst nicht über Hierarchie, sondern durch Klarheit, Offenheit und eine konsequente Haltung.
  • Ablaufkoordination & Struktur: Du sorgst für nachvollziehbare Prozesse im Wohnbereich und behältst stets den Überblick.
  • Aufgabenverteilung & Unterstützung: Du schaffst Orientierung im Team, förderst eigenverantwortliches Arbeiten und begleitest bei Unsicherheiten.
  • Teamkultur & Zusammenarbeit: Du stärkst den Zusammenhalt, entwickelst eine positive Teamkultur und führst wertschätzende Mitarbeitergespräche – inklusive guter Einarbeitung neuer Kolleg:innen.
  • Nähe & Kooperation: Du arbeitest situativ im Gruppendienst mit und bringst deine Ideen aktiv in die Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung ein.

Das zeichnet dich aus:

  • Qualifiziert & fachkundig: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder Pflegefachkraft (m/w/d).
  • Offen & entwicklungsbereit: Leitungserfahrung ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung – entscheidend ist deine Haltung.
  • Motiviert & verantwortungsbewusst: Du hast Freude an Verantwortung & daran, ein Team mitzunehmen und zu stärken.
  • Strukturiert & lösungsorientiert: Du arbeitest planvoll, reflektiert & suchst aktiv nach tragfähigen Lösungen.
  • Klar & wertschätzend: Du kommunizierst verbindlich, respektvoll & auf Augenhöhe.
  • Flexibel & zuverlässig: Du bist bereit für eine überwiegende Tätigkeit im Tagdienst (auch an Wochenenden) sowie für Nachtbereitschaften, wenn es betrieblich notwendig ist.

Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg

Die Diakonie Nord Nord Ost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld in Grevesmühlen bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und eine positive Teamkultur legt, während du gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Klienten mit seelischen Beeinträchtigungen leistest.

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg

Kontaktdaten:

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung in der Eingliederungshilfe interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit den Ansprechpartner:innen aufzunehmen. Frag nach, was sie sich von einem idealen Kandidaten wünschen und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder schon Erfahrungen in der Diakonie haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Diakonie Nord Nord Ost und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Teamorientierung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell Feedback zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Orientierung
Struktur
Transparenz
Haltung
Verbindlichkeit
Ablaufkoordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Teamkultur passen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und wie du dich in unser Team einfügen kannst.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Teamleitung in der Eingliederungshilfe erwarten.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst alle Informationen an einem Ort. Also, klick einfach auf den Bewerbungslink und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg vorbereitet

Verstehe die Rolle der Teamleitung

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Teamleitung in der Eingliederungshilfe vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Teamführung und Strukturierung einbringen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsweise und Teamkultur betreffen.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.