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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und fördere Kinder mit individuellem Förderbedarf in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung für Frühförderung mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze Familien in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3554 - 4115 € pro Monat.
Wir suchen zum 01. Mai 2026 Heilerziehungspfleger*in/Erzieher*in in Grevesmühlen für die Frühförderstelle mit 25-30h/Woche. Entgeltgruppe E7 (≙ 3.554 - 4.115 € brutto bei Vollzeit + Zulagen).
Unsere Benefits:
- Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
- Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
- Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
- Eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
- Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Zu Deinem Berufsalltag gehört:
- Beobachtung & Förderung: Du führst heilpädagogische Entwicklungsbeobachtungen im Rahmen der Frühförderung durch und unterstützt Kinder mit individuellem Förderbedarf in ihrer Entwicklung.
- Individuelle Förderung: Du gestaltest gezielte, kindgerechte Förderangebote, die an den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Kinder ansetzen und ihre motorische, kognitive, sprachliche und sozial-emotionale Entwicklung stärken.
- Planung & Struktur: Du erstellst individuelle Förderpläne und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder sorgfältig und strukturiert.
- Begleitung & Unterstützung der Familien: Du stärkst die Eltern-Kind-Interaktion, berätst Familien einfühlsam und unterstützt sie im Alltag sowie bei Fragen zur Entwicklung ihres Kindes.
- Kooperation & Vernetzung: Du arbeitest eng zusammen mit Eltern, Kindertageseinrichtungen, Ärztinnen/Ärzten, Therapeut*innen sowie weiteren Fachkräften und trägst zu einer guten interdisziplinären Zusammenarbeit bei.
Das zeichnet Dich aus:
- Qualifiziert & engagiert: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation. Idealerweise bringst du Erfahrung in der Frühförderung oder in der Begleitung von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten mit.
- Einfühlsam & ressourcenorientiert: Du arbeitest gern mit Kindern und ihren Familien, begegnest ihnen wertschätzend und orientierst dich an den Stärken des Kindes.
- Flexibel & motiviert: Du bist bereit, auch gelegentlich am Nachmittag zu arbeiten, und hast Freude an der Arbeit im frühfördernden und familienorientierten Bereich.
- Offen & kultursensibel: Du verfügst über eine offene, kommunikative Art und bringst Interesse oder Erfahrung in der Arbeit mit vielfältigen Familienformen und Kulturen mit.
- Teamorientiert & vernetzt: Du arbeitest gern im interdisziplinären Team, teilst Fachwissen und trägst zu einem wertschätzenden Miteinander bei.
Jetzt bis bewerben!
Deine Ansprechpartner*innen: Laura Bartusch | Lea Musial | Jetzt bewerben
Heilerziehungspfleger*in/Erzieher*in Arbeitgeber: Diakonie Nord Nord Ost
Kontaktperson:
Diakonie Nord Nord Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in/Erzieher*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Heilerziehungspfleger*in/Erzieher*in und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Frühförderung und die Arbeit mit Kindern überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen kannst du erzählen, warum dir die individuelle Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Benefits und das Arbeitsumfeld, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in/Erzieher*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Heilerziehungspfleger*in/Erzieher*in bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und geh darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Frühförderstelle erwarten. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Nord Nord Ost vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Frühförderstelle Grevesmühlen und ihre Angebote genau zu recherchieren. Verstehe, welche speziellen Programme sie anbieten und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung und dein Engagement und helfen dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Vernetzung mit anderen ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Förderangeboten sind immer gut!