Unsere Benefits
- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
- Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
- flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
- ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
- einen monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 Euro
- modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
- bis zu 36Tage Urlaub im Jahr
- optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- E-Learning Angebote zur Nutzungin der Arbeitszeit
- kostenfreierZugang zu einem modernen Kaffeevollautomaten sowie einMitarbeitendenbrunch einmal im Monat
- tolle Mitarbeiterevents wie z.b. unser jährliches Mitarbeitendenfest
- immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
- Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits - mehr dazu hier
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Zu Deinem Berufsalltag gehört:
- Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Senior*innen (z.b.Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen stationären Seniorenpflegeeinrichtung
- Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie Ergotherapeut*innen
- eine sorgfältige, sprachgesteuerte Dokumentation und Pflegeprozessplanung via Tablet & Smartphone
- körperbezogene Pflegemaßnahmen wie z.b. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden
Pflegefachkraft (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
