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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entscheidungen und sichere die Zukunft des Verbands.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss e. V. bietet soziale Dienstleistungen mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Wertorientiertes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohlfahrtspflege und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss und mehrjährige Leitungserfahrung in der Wohlfahrtspflege.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Mitgliedern der evangelischen Kirche sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirche ist die Diakonie Rhein-Kreis Neuss e. V. mit 75 Diensten und Einrichtungen und über 1.300 Mitarbeitenden im Bereich der ambulanten und stationären Pflege, der Kindertageseinrichtungen und Einrichtungen für Menschen mit psychischen Behinderungen sowie zahlreichen Betreuungs- und Beratungsangeboten ein etablierter Anbieter sozialer Dienstleistungen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Vorstandsmitglied.
Aufgabenschwerpunkte:In dieser Führungsposition sind Sie gemeinsam mit Ihrem Kollegen und in enger Abstimmung mit dem Aufsichtsrat für die Festlegung der strategischen und operativen Ausrichtung des Verbandes und die unternehmerische Zukunftssicherung innerhalb von Kirche, Politik und Gesellschaft verantwortlich. In Ihrer Zuständigkeit für die Verwaltung und einem weiteren sozialen Verantwortungsbereich stellen Sie die ökonomische, organisatorische und personelle Funktionsfähigkeit des Verbandes sicher.
Qualifikationen:Auf der Grundlage eines (Fach-)Hochschulabschlusses bzw. einer vergleichbar qualifizierten Ausbildung und einer sozialfachlichen Zusatzqualifikation verfügen Sie über mehrjährige Leitungspraxis, die Sie bevorzugt in einer Institution der Wohlfahrtspflege erworben haben. Sie sind bilanzsicher und versiert im Umgang mit modernen IT-gestützten Planungs- und Steuerungsinstrumenten. In persönlicher Hinsicht verfügen Sie über analytisches und strategisches Denkvermögen, eine hohe soziale Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden einfühlsam, ziel- und ergebnisorientiert zu führen und mit Vorbildwirkung zu motivieren.
Ansprechpartner:Judith Lassalle, Christian Schüssler
Wenn Sie Mitglied der evangelischen Kirche sind und sich mit deren Grundsätzen identifizieren, Sie darüber hinaus diese Herausforderung in einem werteorientierten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.612-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Vorstandsmitglied - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V. über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V. über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstandsmitglied - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen innerhalb der Diakonie Rhein-Kreis Neuss e. V. oder ähnlicher Organisationen zu knüpfen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im sozialen Sektor, um in Gesprächen gezielt auf deine Erfahrungen und Ideen eingehen zu können.
✨Verstehe die Werte der Organisation
Setze dich intensiv mit den Werten und Grundsätzen der evangelischen Kirche auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu vertreten und umzusetzen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position stark strategisch ausgerichtet ist, solltest du dir Gedanken über die zukünftige Ausrichtung der Diakonie machen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Organisation in einem sich wandelnden sozialen Umfeld positionieren würdest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur empathischen und zielorientierten Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsmitglied - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Diakonie Rhein-Kreis Neuss e. V. und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Vorstandsmitglied zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und soziale Kompetenz.
Gehaltsvorstellung: Formuliere deine Gehaltsvorstellung realistisch und marktgerecht. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entspricht.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) vollständig und in einem ansprechenden Format einreichst. Achte darauf, die Kennziffer MA 60.612-JW in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V. über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Diakonie
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Diakonie Rhein-Kreis Neuss e. V. Zeige im Interview, dass du dich mit den Grundsätzen der evangelischen Kirche identifizieren kannst und wie du diese in deiner Führungsrolle umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Mitarbeiterführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor, indem du zeigst, wie du empathisch und zielorientiert mit Mitarbeitenden umgehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Motivationsstrategien betreffen.
✨Sei bilanzsicher und IT-affin
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Bilanzierung und im Umgang mit modernen IT-gestützten Planungsinstrumenten klar darlegen kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen und wie sie zur Funktionsfähigkeit des Verbandes beitragen können.
