Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Seniorenzentrum und gestalten Sie die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Diakonie Rhein-Kreis Neuss - ein Ort der Wertschätzung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, hohe Eigenverantwortung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Ein Arbeitsumfeld geprägt von Fairness, Offenheit und christlichen Werten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung in Pflegemanagement, Führungserfahrung und wirtschaftliches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit unbefristet. 41352 Korschenbroich. Gestalten Sie gute Pflege und Betreuung aktiv mit! Herzlich willkommen bei der Diakonie Rhein-Kreis Neuss im Seniorenzentrum Korschenbroich. Unsere Häuser Tabita und Timon bieten insgesamt 124 Bewohner:innen ein Zuhause. 44 Pflegeplätze stehen für Menschen mit einer kognitiven oder psychischen Erkrankung in geschützten Wohnbereichen zur Verfügung. Rund 140 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Bewohner:innen professionell gepflegt, individuell begleitet und wertschätzend betreut werden.
Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition: Sie entwickeln unsere Einrichtung gemeinsam mit dem Leitungsteam weiter, schaffen gute Rahmenbedingungen für Mitarbeitende und stellen die hohe Qualität der Pflege und Betreuung sicher. Dabei verbinden Sie wirtschaftliches Handeln mit unserer diakonischen Haltung: Der Mensch steht im Mittelpunkt. Sie übernehmen eine vielseitige Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und arbeiten eng mit dem Leitungsteam des Geschäftsfeldes »Leben im Alter - stationär« zusammen. Dabei können Sie Ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mitgestalten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie tragen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Häuser Tabita und Timon.
- Sie sichern eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Sie führen, fördern und entwickeln die Mitarbeitenden gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam.
- Sie gestalten eine gute Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und weiteren Kooperationspartner:innen.
- Sie verantworten die Bewohner:innen- und Aufnahmesituation sowie das Belegungsmanagement.
- Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen und entwickeln geeignete Maßnahmen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.
- Sie arbeiten an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Seniorenzentrums mit.
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung, beispielsweise in Pflegemanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich - alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- fundierte Kenntnisse der Abläufe und Anforderungen in einer stationären Pflegeeinrichtung, praktische Erfahrungen in der Pflege sind von Vorteil
- mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise als Einrichtungsleitung
- wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Belegungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
- Freude daran, Mitarbeitende zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- eine verbindliche, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Identifikation mit den christlichen Werten der Diakonie
Ihre Vorteile:
- eine strukturierte Einarbeitung und eine systematische Einbindung in das Leitungsteam
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einer verantwortungsvollen Führungsposition
- einen ansprechenden Arbeitsplatz mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- ein engagiertes und motiviertes Team
- eine betriebliche Altersversorgung
- die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Pflege- und Betreuungsangebote aktiv zu prägen
- ein Arbeitsumfeld, das von Verlässlichkeit, Fairness, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gesucht: Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Timon / Tabita in Düsseldorf Arbeitgeber: Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V.
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss KiTa gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und interkulturelles Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und individuelle Förderung großgeschrieben werden. Unsere Erzieher*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung mit zusätzlichen Benefits wie einer Kinderzulage und 30 Urlaubstagen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Interessen und Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V. Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Timon / Tabita in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
