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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Suchtberatungsstelle und entwickle innovative Konzepte zur Unterstützung von Klienten.
- Arbeitgeber: Engagierte Diakonie mit einem starken Fokus auf soziale Arbeit und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Suchtberatung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Spaß bei gemeinsamen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.03.2026 engagierte Leitung für unsere Suchtberatungsstelle in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und wird nach den AVR der Diakonie Bayern E11 vergütet. Die Fachambulanz für Suchterkrankungen ist eine psychosoziale Beratungs- und Behandlungsstelle und zuständig für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen, sowie deren Angehörigen in Stadt und Landkreis Rosenheim.
Die Aufgabenbereiche der Beratungsstelle reichen von der Prävention, über individuelle Beratung, indikativen Gruppenangeboten, ambulante Reha Sucht bis hin zur Vermittlung in passende Behandlung oder weiterführende Betreuung. Zudem sind an die Beratungsstelle weitere Fachstellen, wie koordinierende Fachstelle für path. Horten, koordinierende Fachstelle für Gesundheitsförderung und Suchtprävention und Fachstelle Glücksspielsucht angebunden.
Aufgaben
- Personalplanung und Ressourceneinsatz
- Beratung von Klienten/-innen
- Konzeptuelle (Weiter-)Entwicklung der Einrichtung
- Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Kooperationspartnern und Einrichtungen
- Koordination der Abläufe und Administration
- Budgetplanung- und kontrolle
- Dokumentation und Berichterstattung (Jahresauswertungen, Tätigkeitsberichte, etc.)
- Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
- Einschlägige Berufserfahrung
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Übergreifende Denkweise
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Freude an der Arbeit
- Eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
- Führerschein
Benefits
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 11
- Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
- Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
- Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)
- Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
- Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
- Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
- Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
- Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Parkplatz etc.
Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie!
Bereichsleitung (w/m/d) für Suchtberatungsstelle Arbeitgeber: Diakonie Rosenheim
Kontaktperson:
Diakonie Rosenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (w/m/d) für Suchtberatungsstelle
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (w/m/d) für Suchtberatungsstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Suchtberatungsstelle begeisterst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Gehe konkret auf die Aufgaben und Anforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So zeigst du, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So erhöhst du deine Chancen, bei uns im Team zu landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Rosenheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Suchtberatungsstelle verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Angebote und die Zielgruppen, die sie unterstützen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Leitung, Beratung und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe kommunikative Kompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit Klienten und Kollegen zu kommunizieren.
✨Frage nach den Werten der Einrichtung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Suchtberatungsstelle zu erfahren. Frage, wie diese Werte in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dich mit den ethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit identifizieren möchtest.